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Datos de Líder Entrenador

  • Nombre de Lider Entrenador:

  • Fecha de Ingreso:

  • Fecha en la que inicio como LE:

  • Entrevista a colaboradores de nuevo ingreso (antigüedad menor a 3 meses)

  • Nombre de colaborador:

  • 1 LE te recibió en conjunto de gerente el primer día que llegaste a sucursal

  • 2Se te asigana a un entrenador personolizado para tu puesto contratado

  • 3 LE y entrenador te explian programa de entrenamiento y actividades a realizar

  • 4 Esta al pendiente de tu entrenamiento y te brinda apoyo a tus dudas e inquietudes

  • 6 Acompaña a break o lleva conversación con el nuevo empleado durante el primer día de trabajo

Actividades y Responsabilidades

  • 1 Se observa realizando actividades correspondientes a su puesto de LE

  • 2 Programa y dirige en conjunto de staff gerencial y entrenadores, una junta de entrenamiento cada 15 dias

  • 3 Cumple con actividades de entrenamiento de tablero GG Experiencia 6

  • 4 Prepara y programa a colaboradores para examen de conocimiento semanalmente

  • 5 Promedio de efectividad por enzima del 90% mensual

  • 6 Asiste a cursos de entremaniento e implementaciones LTO

  • 7 Se asegura del llenado correcto de expedientes de colaboradores

  • 8 Se asegura de contar o solicitar todos los materiales de entrenamiento como manuales , ayudas visuales, guías etc

  • 9 Tiene conocimiento de las herramientas de entrenamiento virtuales y trabaja con ellas

  • 10 Promedio de rotación no pasa del 8% del personal con antigüedad de 8 meses

  • 11 Demuestra conocimiento y se observa como un buen ejemplo para sus compañeros de equipo

Firma de confirmación

  • Firma de Gerente o Subgerente encargado en turno

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