Title Page

  • Client / Site

  • Building #

  • Location
  • Conducted on (Date and Time)

  • Inspected by

GA Checklist

  • พื้นที่ลานจอดสะอาดมีถังขยะบริการครบถ้วนหรือไม่?

  • พื้นที่ใต้หลังคาทั้งตัวอาคารและลานจอดรถสะอาดไม่มีหยักไหย่

  • รถเข็นลูกค้าทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กมีสภาพสมบูรณ์ สะอาด

  • มีการแยกรถเข็นชำรุดออกจากรถเข็นที่สภาพดีหรือไม่?

  • พนักงานเก็บรถเข็นDDมาทำงานตามตารางกะและปฏิบัติงานเก็บรถในลานจอดรถอย่างสม่ำเสมอหรือไม่?

  • ระบบไฟแสงสว่างลานจอดรถทำงานทุกดวงหรือไม่?

  • มีการตัดหญ้าตามรอบและตัดแต่งกิ่งไม้และต้นไม้รอบบริเวณสโตร์หรือไม่?

  • รางระบายน้ำรอบสโตร์สะอาดและไม่มีเศษขยะตกค้าง

  • ห้องน้ำลูกค้าพร้อมบริการไม่มีชำรุดทั้งห้องน้ำหญิงและชาย

  • บริเวณพื้นที่ร้านเช่าสะอาดและเป็นระเบียบหรือไม่?

  • พนักงานรปภ.แม่บ้านมาปฏิบัติงานตามจุดครบตามตารางกะ และแต่งตัวถูกระเบียบหรือไม่?

  • บริเวณด้านหน้าสโตร์สะอาดเรียบร้อยดีหรือไม่?

  • พื้นทางเดินบริเวณในสโตร์สะอาดและมีการปั่นเงาหรือไม่?

  • ระบบแสงสว่างภายในสโตร์ทำงานทุกดวงหรือไม่?

  • ปลั๊กไฟตามจุดต่างๆในแต่ละแผนกมีสภาพสมบูรณ์และไม่ชำรุด มีการใช้ต่อพ่วงที่ไม่Over Load ซึ่งเสี่ยงต่อไฟฟ้าลัดวงจร

  • อุปกรณ์เครื่องใช้และเครื่องจักรในการทำงาน เช่นรถยกสินค้า แฮนด์พาเลต เครื่องเลื่อย เครื่องบดเนื้อสัตว์อยู่ในสภาพสมบูรณ์พร้อมใช้งานและเพียงพอหรือไม่?

  • มีการเช็คความแข็งแรงของน็อตตรึงตามจุดที่ Rack จัดเก็บสินค้าภายในสโตร์หรือไม่?

  • มีการทดสอบประตูหนีไฟและกริ่งสัณญาณเตือนภัยหรือไม่?

  • ตู้ทำความเย็นทั้งChill และFreez ทุกตู้ในแผนกFresh Food ทำงานครบทุกตู้ และทำความเย็นเป็นปกติหรือไม่?

  • เครื่องชั่งของแผนกFresh Food ทำงานครบและสมบูรณ์ทุกตัวหรือไม่?

  • จุดจอดรถยกสินค้าและเปลี่ยนแบตเตอรี่ เติมน้ำกลั่นสะอาดและปลอดภัยหรือไม่?

  • ปั๊มพระยานาคทำงานได้100%หรือไม่?

  • Generator และ Fire Pump ทำงาน 100 % หรือไม่

  • มีน้ำมันสำรองครบตามมาตรฐานในกรณีฉุกเฉินหรือไม่?

  • อุปกรณ์ในการทำงานของGA มีครบถ้วนและสมบูรณ์ปลอดภัยหรือไม่?

  • Add signature

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.