Information

  • Rapport tittel: Sjekkliste for montering av elektronisk overfyllingsvern på overgrunns tanker CW 2015

  • Stasjonsnavn: (Blir overskrift på rapporten)

  • Sted/adresse
  • Utført dato:

  • Utført av:

  • Deltatt:

HMS - bilder før oppstart

HMS

  • Er arbeidsklarerings skjema fylt ut (elektronisk)

Bilder før oppstart

  • Bilder av tanktopp før. (hele tanken og nærbilder)<br>

  • Add media

  • Bilder av påfylling.

  • Add media

Kommentarer til bilder

DRIVSTOFFANLEGG

Montering av elektronisk overfyllingsvern

  • Før montering. (ta bilder av skjerm må være leselig) OBS er det to eller fler ta bilde av alle

  • Add media

Tanker.

  • Kvalitet tank 1.

  • Ta bilde av normalstatus (serie nr.), og OFV status (vann test) bruk bilde som ble tatt før vernet ble montert

  • Serie nr tank 1.:

  • Kvalitet tank 2.

  • Ta bilde av normalstatus (serie nr.), og OFV status (vann test) bruk bilde som ble tatt før vernet ble montert

  • Serie nr tank 2.:

  • Kvalitet tank 3.

  • Ta bilde av normalstatus (serie nr.), og OFV status (vann test) bruk bilde som ble tatt før vernet ble montert

  • Serie nr tank 3.:

  • Add media

  • Er alle produkt og tankmerking i hht standard og hele og lesbare?

  • Er det mekaniske overfyllingsvern på tankene

LUFTERØR

  • Avslutning med svanehals eller lufthette som hindrer vanninntrengning

  • Ildsfarlig skilt?

  • ANDRE KOMMENTARER

Avslutning

Avvik / uønsket hendelser?

  • Er det oppdaget avvik / uønsket hendelser?

Andre sjekkpunkter eller kommentarer:

  • Andre sjekkpunkter eller kommentarer:

  • Andre Bilder av anlegget og pumper:

  • Signatur ansvarlig for jobben

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.