Başlık sayfası

  • Belge No.

  • Sayim Yapılan Magaza

  • Magaza Müdürü

  • Tarih

  • İl
  • Tarafından hazırlanan

Denetim

SAYIMA HAZIRLIK VE ORGANİZASYON

  • Barkodsuz ürünler tespit edilip; barkod<br>makinesinden çıkarılıp, yapıştırılmış<br>mi? (Sayıma hazırlanan bir magaza<br>barkodsuz adedi 50 üzeri olamaz)

  • Envanter sayımından 5 gün önce<br>mutabakat üzerinden geçmişe dönük<br>sorunlu irsaliyeler gözden geçirildi mi?

  • İmha süreci icin irsaliye kesilip tutanak<br>tutularak BM veya stok kontrol uzmanı<br>tarafından yapılmış mı? Mail atılmış mi<br>?

  • İkinci kalite ürünler için irsaliye kesilmiş<br>mi? Stok kontrol uzmanı mail atıp<br>tutanak tutmuş mu?

  • Bekleme deposunda çözüme<br>kavuşmamış irsaliye var mı? İlgili<br>departmanlar bilgilendirilmiş mi?

  • Sayım öncesi kabulü tamamlanmamış<br>olan tüm sevkiyatların ayrı bir yerde<br>muhafaza edilerek sayıma dahil<br>edilmemesi sağlanmış mi?

  • Hatalı sevkiyatlara ait işlemlerinin<br>kontrol edilerek karşılıklı mutabakatla<br>sonuçlandırılması yapılmış mı? Eksik<br>ve fazla ürünler için irsaliye<br>düzenlenmiş mi?

  • Gruplama yapılabilecek ürünlerde<br>işlem yapılmış mı? (örnek; çiçekler,<br>peçeteler,kozmetik ürünleri)

  • Sayıma katılacak personel sayım<br>ekibinden önce mağazada hazır<br>bulunması sağlandı mi?

  • Sayımın nasıl gerçekleşeceği, kafa<br>sayımının doğruluğunun önemi ve<br>lokasyon nedir? Mağaza çalışanları ile<br>toplantı yapıldı mı?

  • Mağazada tüm kapalı alanların<br>(Çekmeceler,personel odaları-<br>dolapları,depolar vb.) kontrol edildi mi?<br>Varsa ürünlerin sayım yapılacak<br>alanlara çıkarıldı mi?

  • Stok sayım işlemine başlanmadan<br>önce lokasyonlar belirlenir ve her bir<br>lokasyona etiket yapıştırılır.<br>“LOKASYON” sayılarının tespiti ve<br>lokasyon verilecek yerlerin<br>belirlenmesi mağazayı<br>devreden/devralan mağaza yöneticisi<br>tarafından belirlenir-kontrol edilir.

  • Her bir Lokasyon’daki toplam ürün<br>sayısının 50 adedi aşmamasına özen<br>gösterilmesi

  • Mağaza personelinin yemek ihtiyacının<br>karşılanmasıyla ilgili planlama yapıldı<br>mı?

  • Mall mağazaları için AVM yönetiminin<br>bilgilendirilmesi ve sayıma katılacak<br>personel listesinin bildirilmesi.<br>Cadde mağazaları için emniyetten<br>gerekli izinlerin alınması ve<br>bilgilendirmelerin yapıldı mı?

DEPO

  • Depo içerisinde bulunan koliler sayım<br>için hazırlandı mı?(her koli de bir ürün<br>grubu olmalı ve barkodları tam<br>olmalıdır)

  • Harici ve mağaza içi depolar sayım için<br>düzenlendi mi? Depo rafları ürün grubu<br>bazında düzenlenmelidir. Mağaza<br>sayıma elverişli<br>hale getirildi mi?

  • Depo bölgesinin kontrol edilmesi (raf<br>altları,depolar, kasa ve reyon<br>çekmeceleri,tavan arası,koliler,reyon<br>ve ünite dolapları) ve tüm ürünlerin<br>sayım yapılacak alanlara çıkartılması

  • Depo raflarının lokasyon verilecek<br>şekilde düzenlenmesi, yoğun rafların<br>nispeten daha boş olan raflara veya<br>noktalara aktarılması

  • Her depo için 3 resim ekle.

REYON

  • Raf altları,depolar, kasa ve reyon<br>çekmeceleri,tavan arası,koliler,reyon<br>ve ünite dolapları ve bu noktalardaki<br>ürünlerin sayım yapılacak alanlara<br>çıkartılması.

  • Özellikle yoğun ürün olan masa ve<br>rafların sayım sürecini kolaylaştırması<br>amacıyla düzenlenmesi.

  • Havlu,Nevresim vb. takımı olan<br>ürünlerin kontrol edilerek eşleştirilmesi.

  • Sayıma dahil edilmemesi gereken<br>(Müşteriye ait ürün,iade ve imhaya<br>çıkışı yapılan ürün ve mağazada<br>unutulan ürünler) ürünlerin ayrı bir<br>noktada toplanması.

  • Reyonda sayımı zorlaştıracak kadar<br>fazla ürün taşıyan raf,masa,dolap ve<br>kolilerin yoğunluğunun azaltılması.

  • Reyon fotoğraflarını çekiniz. Min 10 adet

SAYIMCI BİLGİSİ

  • Sayim şirketi katılımcı sayısını yazınız.

  • Magaza personeli katılımcı sayısını yazınız.

  • Denetim tamamlandı. Mail olarak
    iletebilirsiniz.

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.