Ufficio

  • Controllo qualità effettuato da?

  • Sei a conoscenza della disabilità della persona?

  • Sei a conoscenza delle sue limitazioni?

DEPOSITO MATERIALE

  • Le attrezzature di pulizia (aspirapolvere, macchine per la pulizia dei pavimenti, ecc.) sono in buone condizioni di funzionamento e pulite?

  • La quantità di prodotti di pulizia disponibili è sufficiente per garantire le operazioni di pulizia quotidiana?

  • Perchè?

  • Ci sono prodotti non autorizzati o non conformi alle normative di sicurezza presenti nel magazzino?

  • Perchè?

  • Il magazzino è pulito e privo di polvere, sporcizia o rifiuti?

  • Il magazzino è ordinato e i prodotti di pulizia sono stoccati in maniera organizzata e accessibile?

BAGNO

  • Il WC e i lavandini sono puliti e disinfettati, senza macchie o segni di calcare?

  • Gli specchi del bagno sono puliti e privi di aloni, impronte o macchie?

  • Il bagno è fornito di carta igienica, sapone, asciugamani di carta o dispenser funzionanti?

  • Il pavimento del bagno è pulito, privo di macchie, peli, polvere o accumuli di acqua?

  • I cestini dei rifiuti nel bagno sono svuotati, puliti e dotati di sacchetti appropriati?

  • I rubinetti, i dispenser di sapone e altri accessori (portasciugamani, portasapone) sono puliti e privi di macchie o residui di sapone?

  • Le piastrelle e le pareti del bagno sono pulite, senza macchie, muffe o segni d’umidità?

UFFICIO

  • Le scrivanie e le superfici sono pulite e prive di polvere?

  • Il telefono sulla scrivania è pulito, privo di impronte e polvere?

  • La tastiera del computer è pulita, senza accumulo di polvere o sporco tra i tasti?

  • Illuminazione di emergenza presente e funzionante

  • Il cestino e pulito dentro e fuori ?

  • Lo schermo del computer è pulito e privo di impronte, aloni o macchie?

  • I piedi delle sedie sotto la scrivania sono puliti e privi di polvere e sporco?

  • Le porte sono pulite ?

  • I vetri e gli infissi sono puliti ?

  • Il pavimento e aspirato e lavato correttamente ?

  • Gli arredi sono privi di polvere sia frontalmente che sopra?

  • Le lampade sono funzionanti e prive di polvere?

  • I muri sono privi di ragnatele?

CONDOTTA

  • La persona indossa i dispositivi forniti (divisa, cartellino, scarpe)

  • Perchè?

  • La persona è puntuale?

  • La persona segue le indicazioni che vengono date?

  • La persona accetta i feedback negativi?

  • La persona si infastidisce se viene corretta?

  • La persona corregge gli errori commessi in precedenza?

RELAZIONE

  • La persona si è integrata bene con il team di lavoro (rispondere solo se lavora in team)?

  • La persona è autonoma?

  • La persona chiede aiuto quando non riesce a svolgere la sua mansione?

  • La persona risponde con gentilezza alle persone che si relazionano con lei?

  • La persona si dimostra umile secondo il tuo punto di vista?

PERFORMANCE

  • Come valuti l’operato della persona da 1 a 5 (1 molto negativo, 5 molto positivo)?

  • Come valuti la velocità della persona nello svolgimento delle attività? (1 molto lento, 5 molto veloce)

  • Come valuti la precisione della persona nello svolgimento delle attività? (1 per nulla preciso, 5 molto preciso)

  • Come valuti l’impegno della persona (1 nullo, 5 molto alto)?

  • In che cosa riesce bene?

  • Quali sono le aree di miglioramento?

  • Qual è il grado di problematicità da 1 a 5 (1 per nulla problematico, 5 molto problematico)

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.