Information

  • Sikker jobb analyse

Generell informasjon

  • Deltakerliste:

  • Sted for gjennomføring av SJA
  • Dato og tid

  • Sikker jobb analyse ledet av:

  • Arbeidsoppgave/Beskrivelse

  • AO:

  • Leder på arbeidsstedet:

Spørsmål som er avgjørende for en videre gjennomføring av SJA

  • Er dette en kjent arbeidsoperasjon for arbeidslaget?

  • Er risiko for å betjene feil anleggsdel/komponent håndtert?

  • Finnes det prosedyrer/instrukser/jobbpakke/arbeidsordre?

  • Kjenner arbeidslaget til erfaringer/UØH fra tilsvarende jobber/SJA?

  • Er alle tilstede på SJA møtet som burde være med?

  • Har en tatt hensyn til behov for koordinering mellom flere arbeidslag/enheter?

  • Er det avklart hvem som leder arbeidet?

  • Er det planlagt tilstrekkelig tid for aktivitetene?

  • Er løfteutstyr, spesialverktøy, utstyr/materiell for jobben kjent, tilgjengelig, sjekket og funnet i orden?

  • Har alle riktig og tilstrekkelig verneutstyr?

  • Har en tatt hensyn til fare for ukontrollert bevegelse/rotasjon av utstyr/verktøy?

  • Har en vurdert behovet for befaring for å sjekke tilkomst, kunnskap om området, arbeidsforholdene, rømning og evakuering?

  • Er det tatt hensyn til arbeid i høyden/flere nivåer over hverandre/fallende gjenstander?

  • Er det tatt hensyn til merking/skilting/avsperring?

  • Er det tatt hensyn til vær, vind, bølger, sikt og belysning?

  • Er det kjent hva som skal gjøres dersom det skjer noe uforutsett under arbeidsoppgaven?

  • Er fare for forurensning av ytre miljø (Luft, vann, jord) ivaretatt?

  • Andre forhold:

Vurdering av besvarelse:

  • Vurder på bakgrunn av overstående besvarelse om videre utfylling av SJA er nødvendig. Dersom noen av de overstående svarene er "NEI", er det nødvendig og resten av SJA skjemaet skal utfylles.

Jobb analyse

Arbeidsprosessen, Deloppgaver

  • Hva kan gå galt? Kartlegg hendelser.

  • Hva kan konsekvensen bli?

  • Hvilke tiltak skal gjøres?

  • Ansvar:

  • Utført:

Arbeidsprosessen, Deloppgaver

  • Hva kan gå galt? Kartlegg hendelser.

  • Hva kan konsekvensen bli?

  • Hvilke tiltak skal gjøres?

  • Ansvar:

  • Utført:

Arbeidsprosessen, Deloppgaver

  • Hva kan gå galt? Kartlegg hendelser.

  • Hva kan konsekvensen bli?

  • Hvilke tiltak skal gjøres?

  • Ansvar:

  • Utført:

Arbeidsprosessen, Deloppgaver

  • Hva kan gå galt? Kartlegg hendelser.

  • Hva kan konsekvensen bli?

  • Hvilke tiltak skal gjøres?

  • Ansvar:

  • Utført:

Arbeidsprosessen, Deloppgaver

  • Hva kan gå galt? Kartlegg hendelser.

  • Hva kan konsekvensen bli?

  • Hvilke tiltak skal gjøres?

  • Ansvar:

  • Utført:

Arbeidsprosessen, Deloppgaver

  • Hva kan gå galt? Kartlegg hendelser.

  • Hva kan konsekvensen bli?

  • Hvilke tiltak skal gjøres?

  • Ansvar:

  • Utført:

Risikovurdering rest risiko

  • Vurder den risiko som gjenstår etter at SJA og tiltak er utført:

  • Add signature

Dato og signaturer

  • Dato

Arbeidsleders signatur:

  • Signatur, leder på arbeidsstedet:

Deltakeres signatur:

  • Signatur

  • Signatur

  • Signatur

  • Signatur

  • Signatur

  • Signatur

  • Signatur

  • Signatur

  • Signatur

  • Signatur

  • Signatur

  • Signatur

  • Signatur

  • Signatur

  • Signatur

  • Signatur

  • Signatur

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.