Information

  • Document No.

  • Audit Title

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

  • 1. Mast<br>Er masten ferdigmontert, kontrollert at masten er i lodd, og alle deler er på plass uten mangler?

  • 2. Bolter<br>Er det brukt rett type bolter, og alle bolter kjørnet. Er eventuell mangellister (Punch list) satt opp?

  • 3. Tiltrekking bolter<br>Er det utført stikkprøvekontroll med mopmentnøkkel at riktig tiltrekkingsmoment på bolter og fundamentbolter er utført?<br>

  • 4. Barduner<br>Er bardunene kontrollert med hensyn til korrekt stramming, og at beskyttelse mot gnag er korrekt og forskriftsmessig montert?

  • 5. Barduner Vinkelmast<br>Er bardunene kontrollert, og masten målt at den er lagt ut mot vinkelen i henhold til anbefaling i beskrivelsen?

  • 6. Bardunfeste<br>Er det skjekket at det er brukt riktig type bolter i bardunfester, at disse er skikkelig teite og at alle kontramutrer er montert?

  • 7. Stigetrinn<br>Er det sjekket at alle stigetrinn er rette, faste og uten skader?

  • 8. Fallsikringskinne<br>Er fallsikringskinner kontrollert om låsen glir lett uten å henge seg opp, og at skinnene er forsvarlig montert iht. beskrivelse?

  • 9. Fasefester<br>Er det sjekket at alle fasefesteoppheng er montert, og at alle bolter, splinter etc. er på plass?

  • 10. Fundament<br>Er det brukt rett type underlagskiver på fundament. Er alle fundamentbolter dratt til med riktig tiltrekninsmoment. Er alle kontramuttere montert?

  • 11. Jording<br>Er stabbejording koplet til mast på foreskrevet måte?

  • 12. Skader<br>Sjekk om det er skader på jern og galvanisering

  • 14. Rapport<br>Er montasjerapport mottatt og eventuelt signert/ godkjent?

  • 13. Opprydding etc.<br>Er opprydding på masteplasser utført, og alt avfall fjernet fra mastepunktet?

  • Beskrivelse av forhold på masteplassen

  • Sted Dato Utført av

  • Signatur:

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.