Title Page

  • Kontrolled er foretaget den

  • Kontrollen er fortaget af

  • Dokument nr. 10781 fra d. 16.01.2017

  • APPén og hardcopy godkendes D4
    http://bhjuk.d4.dk/D4Doc/book/docshow.asp?DokID=10781

Kontrol liste

Udendørs

  • Omgivelser:<br>Rent og ryddeligt.<br>Murværk friholdt<br>med 0,5 m. Diverse<br>materialer hævet<br>over jorden.

  • Problem beskrivelse

  • Tag foto, hvis nødvenig. (vælg "Take photo")

  • Korrigerende handling

  • Dato og tidpunkt for korr. Handling udført

  • Konstateret<br>skadedyrsangreb<br>eller defekte<br>fælder. Beskriv<br>placering.

  • Problem beskrivelse

  • Tag foto, hvis nødvenig. (vælg "Take photo")

  • Korrigerende handling

  • Dato og tidpunkt for korr. Handling udført

  • Mulighed for<br>inspektion af<br>samtlige fælder.<br>(0,5 m friplads ind<br>til vægge).

  • Problem beskrivelse

  • Tag foto, hvis nødvenig. (vælg "Take photo")

  • Korrigerende handling

  • Dato og tidpunkt for korr. Handling udført

Indendørs

  • Kontrol af insektfangere. Er der lys i

  • Problem beskrivelse

  • Tag foto, hvis nødvenig. (vælg "Take photo")

  • Korrigerende handling

  • Dato og tidpunkt for korr. Handling udført

  • Kontrol af musefælder

  • Problem beskrivelse

  • Problem beskrivelse

  • Tag foto, hvis nødvenig. (vælg "Take photo")

  • Korrigerende handling

  • Dato og tidpunkt for korr. Handling udført

  • Konstateret<br>skadedyrsangreb<br>eller defekte<br>fælder. Beskriv nr. og<br>placering.

  • Problem beskrivelse

  • Tag foto, hvis nødvenig. (vælg "Take photo")

  • Korrigerende handling

  • Dato og tidpunkt for korr. Handling udført

  • Skriv dit navn med bogstaver og underskrift

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.