Página de título

  • Sitio donde se ha realizado

  • Realizada el

  • Preparada por

  • Ubicación

SERVICE

RESERVACIONES

  • ¿Indicó el/la empleado/a si el cliente tenía alguna preferencia personal (p.ej., respecto a la cama)?

  • ¿Preguntó el/la empleado/a al cliente si requería el servicio de transporte?

  • ¿Recomendó el/la empleado/a al menos uno de los servicios del hotel (p.ej., realizar una reserva para cenar o para el Spa)?

  • ¿Proporcionó el/la empleado/a número o referencia de reserva?

  • ¿Contenía la carta de confirmación publicidad sobre los servicios adicionales (restaurantes, spa, traslados al aeropuerto) ofrecidos por el hotel?

RECEPCIÓN

  • ¿Se confirmó el tipo de habitación y cualquier petición especial (p.ej., respecto a la cama), así como la fecha de salida?

  • ¿Tenían los empleados buen aspecto e inmaculada presencia, y vestían uniformes/trajes limpios, zapatos lustrados y, si es aplicable, llevaban placas con su nombre?

  • ¿Los empleados sonreían y mostraban un comportamiento amable, amistoso y atento?

  • ¿Personalizó el/la empleado/a la conversación de algún modo (p.ej., mantuvo una conversación educada) y trató a los clientes de forma individual?

  • ¿Mantuvo el/la empleado/a contacto visual con el cliente y le prestó toda su atención?

ROOMING

  • ¿Mostró el/la empleado/a los servicios de comida y bebida al cliente explicándole las horas de funcionamiento?

  • ¿Mostró el/la empleado/a los mandos de la calefacción/aire acondicionado al cliente?

  • Explicó el/la empleado aspectos técnicos de la habitación (p.ej. cortinas eléctricas, equipo audiovisual, controles de la ducha, etc.)

  • ¿Mostró el/la empleado/a al cliente la ubicación de la caja fuerte de la habitación?

  • ¿Ofreció el/la empleado/a algún servicio adicional antes de salir (p.ej., planchado, café/té, etc.) y proporcionó su nombre y/o contacto?

PORTER / DOORMAN

  • ¿Ofreció el/la empleado/a su ayuda con el equipaje? ¿Confirmó el/la empleado/a el número de maletas de equipaje?

  • ¿Preguntó el/la empleado/a su nombre al cliente y le indicó el camino hacia la recepción? ¿O se valió de la tecnología (micro) para indicar el nombre del cliente a recepción?

  • ¿Colocó el/la empleado/a las maletas en el portaequipajes o en una banqueta en la posición correcta (con la cremallera hacia el cliente)? Si no había un portaequipajes disponible, ¿el/la empleado/a se ofreció a conseguir uno?

  • ¿Tenían los empleados buen aspecto e inmaculada presencia, y vestían uniformes/trajes limpios, zapatos lustrados y, si es aplicable, llevaban placas con su nombre?

  • ¿Personalizó el/la empleado/a la conversación de algún modo (p.ej., mantuvo una conversación educada) y trató a los clientes a título personal?

GUEST SERVICES / CONCIERGE

  • ¿Se ofreció el/la empleado/a de forma inmediata para hacer reservas en el restaurante a nombre del cliente y dar direcciones?

  • ¿Estaba el/la empleado/a bien informado sobre los lugares de interés cercanos (teatros, visitas turísticas, actividades deportivas)?

  • ¿Se transmitieron todos los mensajes/faxes/elementos solicitados antes de transcurrir 15 minutos?

  • Se ofreció el/la empleado/a soluciones completas y precisas a todas las peticiones y se identificó para dar toda información adicional necesaria?

  • ¿Personalizó el/la empleado/a la conversación de algún modo (p.ej., mantuvo una conversación educada) y trató a los clientes a título personal?

WAKE UP CALL

  • ¿Se contestó al teléfono antes de que sonaran 3 tonos o de que transcurriesen 10 segundos con el saludo adecuado e identificación del departamento?

  • ¿Repitió el/la empleado/a los datos (habitación/hora) para asegurarse de que los había anotado correctamente?

  • ¿Ofreció el/la empleado/a algún servicio adicional antes de finalizar la llamada (p.ej., segunda llamada, café por la mañana o simplemente otro servicio adicional)?

HOUSEKEEPING - ARRIVAL

  • ¿Estaba la habitación a su llegada a una temperatura agradable y sin olores?

  • ¿Estaba la ropa de la cama limpia y sin manchas ni desgarrones?

  • ¿Estaba el televisor limpio y correctamente sintonizado?

  • ¿Estaba el balcón bien barrido y limpio? ¿Estaba el mobiliario del balcón limpio y en su lugar (en caso de hacer buen tiempo)?

  • ¿Estaban todas las toallas limpias, sin manchas y en buen estado?

TURNDOWN

  • Si había un cartel de no molestar fuera de la habitación ¿se dejó una tarjeta colocada en el pomo/bajo la puerta o un mensaje en el teléfono?

  • Si el cliente estaba presente en la habitación cuando iban a prepararla, ¿ofreció/acordó el/la empleado/a volver en otro momento más oportuno?

  • ¿Estaba en general la habitación limpia y con todos los accesorios de aseo repuestos en su posición original?

  • ¿Estaban la ducha/bañera/lavabo y suelo limpios?

  • ¿Estaba el baño limpio?

THE ROOM

  • ¿Era cómodo el colchón y era la ropa de cama de buena calidad? (100% algodón)

  • ¿Funcionaba correctamente toda la tecnología/iluminación y era fácil de utilizar?

  • ¿Disponía la habitación de insonorización?

  • ¿Había Internet de alta velocidad disponible? Y si era así, ¿era la conexión sencilla y fácil de usar (mediante WiFi o cable)?

  • ¿Había varios puntos de luz en el baño, estaba limpio y bien iluminado?

ROOM´S AMENITIES / FACILITIES

  • ¿Proporcionaban las cortinas una oscuridad completa cuando estaban cerradas?

  • ¿Se proporcionó una guía completa de los servicios al cliente? ¿Y estaba actualizada y en buenas condiciones?

  • ¿Había suficientes puntos de electricidad cercanos a la cama?

  • ¿Disponía la habitación de caja fuerte y estaba ésta en buen estado/disponible para su uso inmediato (es decir, sin cerrar y sin llave)?

  • ¿Disponía el cuarto de baño de una selección completa de accesorios de aseo (como mínimo, champú, gel de baño, loción para el cuerpo, jabón para el cuerpo y las manos y algodón desmaquillador)?

PUBLIC AREAS

  • ¿Estaba la zona exterior del hotel limpia y en buen estado?

  • ¿Estaba todo el mobiliario en buen estado y era de buena calidad (madera buena, tejidos buenos)?

  • ¿Los pasillos eran espaciosos (un mínimo de 1,5 metros de ancho x 2,4 de alto), tenían un diseño lujoso y moderno y se veían limpios?

  • ¿Estaban claramente marcadas todas las salidas de emergencia y accesorios? ¿Estaba limpio y libre de obstáculos el hueco de la escalera?

  • ¿Estaban correctamente cuidados los ascensores (suelo, paredes, luces) y funcionaban correctamente?

BACK OF HOUSE

  • ¿Estaban todas las cocinas limpias y bien cuidadas?

  • ¿Llevaba todo el personal de la cocina uniformes completos y limpios?

  • ¿Estaban limpias y ordenadas las áreas posteriores del edificio (lavandería, servicio de mantenimiento, etc.)?

  • ¿Estaban las áreas de la parte posterior del edificio libres de obstáculos?

  • ¿Había disponible una entrada exclusiva para la plantilla (p.ej., separada de la entrada de clientes)?

RESTAURANT- BREAKFAST

  • En el momento de tomar nota del pedido, ¿demostró el camarero un buen conocimiento profesional de la carta y sus ingredientes?

  • ¿Los empleados sonreían y mostraban un comportamiento amable, amistoso y atento?

  • ¿Respetaron los empleados la presencia del cliente cuando conversaban con otros empleados?

  • ¿Era atractiva la presentación de la comida?

  • ¿La composición del plato era equilibrada y el grado de cocción era apropiado?

RESTAURANT

  • ¿Obtuvo el/la empleado/a el número de comensales, la hora de la cena y el número de teléfono / habitación?

  • ¿Respondió el/la camarero/a adecuadamente a cualquier pregunta en relación con la carta y sus ingredientes?

  • ¿Se sirvió el primer plato antes de transcurridos 20 minutos después de haber retirado el entrante o antes de transcurridos 30 minutos en caso de no haber pedido entrante alguno?

  • ¿Tenían los empleados buen aspecto e inmaculada presencia, y vestían uniformes/trajes limpios, zapatos lustrados y, si es aplicable, llevaban placas con su nombre?

  • ¿Ofrecía la carta del restaurante una variada selección de platos (entrantes, platos principales y postres)

LIGHT MEALS

  • ¿Tomó el/la camarero/a nota de todas las ordenes correctamente (es decir, instrucciones de cocinado, acompañamientos, etc.)?

  • ¿Se sirvieron los platos con la menor molestia posible para los clientes?

  • ¿Era el servicio organizado y profesional sin llegar a ser molesto o repetitivo?

  • ¿Se presentó la carta del menú/lista de los vinos limpia, en buen estado y lingüísticamente correcta?

  • ¿Se utilizaban los cubiertos correctos para cada función? ¿Estaban limpios y correspondían todos al mismo juego

DRINKS SERVICE

  • ¿Ofreció el/la empleado/a una selección de marcas/variedad al tomar el pedido de la bebida, si hubo oportunidad para hacerlo?

  • ¿Se proporcionó la cuenta antes de que transcurriesen 3 minutos de que el cliente la pidiera en una bandeja limpia con un bolígrafo del hotel, claramente desglosada y correcta?

  • ¿Hablaba el/la empleado/a de forma clara y utilizaba el inglés de forma adecuada para que se le comprendiese perfectamente?

  • ¿Mantuvo el/la empleado/a contacto visual con el cliente y anticipó sus necesidades con un servicio atento en todo momento (p.ej., el cliente no tiene que solicitar/necesitar servicio en ningún momento)

  • ¿Era consistente la presentación de todas las mesas del bar?

IN ROOM DINING

  • ¿El/la empleado/a atendió el teléfono de forma adecuada?

  • ¿Repitió el/la empleado/a el pedido durante la llamada o al final de la misma?

  • ¿Llamó el/la empleado/a a la puerta/timbre de la habitación y, en caso necesario, esperó 10 segundos y volvió a llamar antes de entrar a la habitación?

  • ¿Fue el pedido correcto y completo?

  • ¿Estaban la bandeja/carrito del servicio de habitaciones limpios y en buen estado?

LHW MINIMUM STANDARDS

  • ¿Había un restaurante abierto los siete días de la semana para desayuno, almuerzo y cena? (LHW y LSHW)?

  • ¿Demostró el personal tener un buen conocimiento laboral del idioma inglés, además del idioma local (LHW y LSH)?

  • ¿Había un servicio de portería disponible las veinticuatro horas del día (LHW y LSH)

  • ¿Había una persona encargada del mostrador de recepción las veinticuatro horas del día (LHW y LSH)?

  • ¿Había disponible servicio de Internet de banda ancha en las habitaciones y en el vestíbulo?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.