Information

  • Audit Title

  • Client / Site

  • Conducted on

Algemeen

  • Zijn nooduitgangen voorzien van markeringen en vrij voor gebruik?

  • Zijn brandblusmiddelen aanwezig en geschikt voor gebruik (gekeurd, gevuld), bereikbaar, schoon)?

  • Zijn noodplannen aanwezig, zichtbaar, actueel?

  • Zijn ehbo middelen aanwezig en geschikt voor gebruik (verbandtrommel, pleisterplaats, oogdouches)

  • Opmerkingen algemeen

  • Tik om informatie in te voeren

Kantoor

  • Werkplekken schoon, opgeruimd

  • Snoeren, stekkers, kabels etc opgeruimd, deugdelijk?

  • Kasten stabiel, opgeruimd, schoon?

  • Verlichting op orde (direct, indirect, intensiteit, kleur)

  • Ventilatie en temperatuur afdoende ? Zonwering aangebracht indien nodig en geschikt voor gebruik?

  • Beeldscherm, toetsenbord, muis, muispad (plaatsing, schoon, werkend)

  • Bureau, bureaustoel, voetenbankje: geschikt voor gebruik (juiste zithouding)?

  • Werk- en zithouding op de werkplek, observaties, oordeel.

  • Printer geschikt voor gebruik en veilig opgesteld?

  • Opmerkingen kantoor

  • Tik om informatie in te voeren

Bedrijfsterrein

  • Bedrijfsterrein schoon, opgeruimd en vrij van obstakels?

  • Zwerfvuil aanwezig?

  • Al wat rechtstaat of rond is geborgd?

  • Vloeropeningen afheschermd?

  • Opmerkingen bedrijfsterrein

  • Tik om informatie in te voeren

Keuken, kantine en sanitaire voorzieningen

  • Is de koelkast geschikt voor gebruik (geen producten over de houdbaarheidsdatum, temperatuur, reinheid)?

  • Is de magnetron geschikt voor gebruik ( reinheid, werking)?

  • Zijn faciliteiten in de kantine geschikt voor gebruik (tafels, stoelen, reinheid, verlichting, ventilatie, temperatuur)?

  • Zijn sanitaire voorzieningen geschikt voor gebruik (schoon, afdoende hoeveelheid, verlichting en ventilatie, aanwezigheid van zeep en handdoeken)?

  • Opmerkingen keuken, kantine en sanitaire voorzieningen

  • Tik om informatie in te voeren

Afronding en follow up

  • Overige observaties

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.