Information

  • Project CAD: KLAS - CAD PROJECT - NAAM LEERLING

  • Vti Diksmuide houtafdeling

  • N. Maertens

Verbetering tekening

EVALUATIE VAN DE TEKENING

AANDUIDINGEN AANZICHTEN EN SCHAAL

  • Is overal een schaal geplaatst?

  • Gebruik je een correcte schaal?

  • Zijn de aanzichten en doorsnedes benoemd?

BEMATING + BENAMING

  • Brutoval 1 (trap volgens de berekening)

  • Brutoval 2 (ideale stap)

  • Traphoogte

  • Trapboom (enkel benaming)

  • Trede dikte

  • Dikte stootbord

  • Voorhout

  • Achterhout

  • Neus

  • Optrede

  • Aantrede 1 (trap volgens berekening)

  • Aantrede 2 (ideale stap)

  • Breedte trede 1 (trap volgens berekening)

  • Breedte trede 2 (ideale stap)

  • Is bemating geplaatst volgens norm?

TITELHOEK EN TEKENBLAD

  • Is de titel correct?

  • Thema trappen: verschillende aantrede

  • Is het tekenblad voldoende benut?

  • Werk je op het gevraagde bladformaat?

AFWERKING

  • Alle treden en tegentreden van de trap volgens de berekening zijn gearceerd?

CONSTRUCTIE

  • Is de verbinding correct uitgevoerd?

  • Is de stelruimte aanwezig?

  • Komt de bovenkant welstuk = met de bovenkant verdiepingsvloer?

  • Trap 1 (trap volgens de berekening) in volle lijn / trap 2 (ideale stap) in puntlijn?

KLOPPEN DE AFMETINGEN VAN HET WERKSTUK

  • Breedte trede 1 (trap volgens de berekening)

  • Neus

  • Breedte trede 2 (trap volgens de ideale stap)

  • Achterhout

  • Voorhout

  • Dikte trede

  • Dikte stootbord

  • Optrede

  • Aantrede 1 (trap volgens de berekening)

  • Aantrede 2 (trap volgens ideale stap)

ATTITUDE

  • Is er een 3D PDF ingediend?

  • Zijn de tekeningen op tijd ingediend?

MOTIVATIE

  • Motivatie

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.