Information

  • Document No.

  • Audit Title

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

  • IMS.PROC/BEB/FO/IP/-IN/0001-N

  • Naam aanwezigen

Veiligheidskeuring

  • Acties vorige verslag gereed?

  • Actiehouder

  • Werfinrichting en electriciteit?

  • Actiehouder

  • Interactie project - openbaargebied

  • Actiehouder

  • Opslag ok?

  • Actiehouder

  • Toegang looproutes ok?

  • Actiehouder

  • Noodprocedures ok?

  • Actiehouder

  • Afvalbeheer ok?

  • Actiehouder

  • Verlichting ok?

  • Actiehouder

  • Collectieve bescherminmiddelen ok?

  • Actiehouder

  • Besloten ruimten ok?

  • Actiehouder

  • Veiligheid O.A. Ok?

  • Actiehouder

  • Schadelijk producten ok?

  • Actiehouder

  • Milieu wetgeving ok?

  • Actiehouder

  • Orde netheid ok?

  • Actiehouder

  • Materieelkeuringen ok?

  • Actiehouder

  • Hijsmiddelen ok?

  • Actiehouder

  • Werfmachines en handgereedschap ok?

  • Actiehouder

  • Steigers en ladders ok?

  • Actiehouder

  • Persoonlijke beschermingsmiddelen ok?

  • Actiehouder

  • Maritieme veiligheid ok?

  • Actiehouder

  • Duikwerkzaamheden ok?

  • Actiehouder

  • VGM documenten ok?

  • Actiehouder

  • Taak risico analyse ok?

  • Actiehouder

  • Interne activiteiten ok?

  • Actiehouder

  • Communicatie ok?

  • Actiehouder

  • Projectintroductie ok?

  • Actiehouder

  • Incident rapport ok?

  • Actiehouder

  • Opleiding ok?

  • Actiehouder

  • Beoordeling huidige situatie?

Opmerkingen

    Opmerking
  • Opmerking

  • Foto opmerking

  • Prioriteit

  • Te nemen acties

  • Verantwoordelijke

  • Deadline

Ondertekening

  • Uitvoerder

  • Veiligheidskundige

  • Indien van toepassing ProRail

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.