Information

  • VEILIGHEIDSINSPECTIE KLEINBOUW

  • Personnel

  • DATUM:

  • WERKNUMMER:

  • NAAM WAARNEMER(S):

  • ORDE & NETHEID OP DE BOUWPLAATS IN ORDE?

  • CIJFER ORDE & NETHEID - ALGEMEEN:

  • CIJFER ORDE & NETHEID - BEDRIJFSBUS

  • 1. ALLE BEVINDINGEN N.A.V. VORIGE INSPECTIE(S) NAAR TEVREDENHEID OPGELOST?

  • 2. WERKGEWOONTEN in orde? (alle medewerkers incl. onderaannemers en ZZP-ers)

  • 2.1 Werken veilig en milieubewust

  • 2.2 Gebruiken gereedschap en/of hulpmiddelen correct

  • 2.3 Gebruiken de noodzakelijke PBM(s) correct

  • 3. STEIGERS & LADDERS in orde?

  • 3.1 VASTE STEIGER: Indien geen standaard configuratie: berekening en tekening huidige situatie aanwezig

  • 3.2 VASTE STEIGER: steigervloeren opgeruimd en veilig beloopbaar

  • 3.3 VASTE STEIGER: steigervloer correct dicht gelegd

  • 3.4 VASTE STEIGER: deugdelijk leuningwerk langs steigervloer

  • 3.5 VASTE STEIGER: afstand steiger-gevel max. 30 cm of voorzien van binnen- (heup- en knie-)leuning

  • 3.6 VASTE STEIGER: grondslag t.p.v. steigers niet aangeroerd

  • 3.7 VASTE STEIGER: verankering steiger intact

  • 3.8 VASTE STEIGER: belasting steiger in orde (max. 300 kg/m²)

  • 3.9 VASTE STEIGER: vloerbelasting bij metselwerk in orde (vooropperen)

  • 3.10 VASTE STEIGER: deugdelijk leuningwerk langs steigervloer

  • 3.11 VASTE STEIGER: verankering en toegang bouwlift conform voorschriften

  • 3.12 VASTE STEIGER: buitenzijde: max. 4 vakken naast elkaar zonder diagonaal

  • 3.13 VASTE STEIGER: verankering maximaal 20 cm uit knooppunt

  • 3.14 OVERIGE STEIGERS: stabiele opstelling van rolsteiger, kamersteiger, hoogwerker, etc.

  • 3.15 OVERIGE STEIGERS: juiste opbouw van rolsteiger, kamersteiger, hoogwerker, etc.

  • 3.16 LADDERS: stabiele opstelling (onder/boven)

  • 3.17 LADDERS: 1 meter doorstekend boven werkvloer

  • 4. MACHINES & GEREEDSCHAPPEN in orde?

  • 4.1 Technische staat visueel in orde

  • 4.2 Veiligheidsvoorzieningen intact

  • 4.3 Adequate afzuiging (bij stofontwikkeling)

  • 4.4 Veilige en stabiele opstelling

  • 4.5 Brandblusmiddelen aanwezig (indien vereist)

  • 5. VALBEVEILIGING in orde?

  • 5.1 Beveiliging langs ontgravingen (indien vereist)

  • 5.2 Deugdelijk leuningwerk langs (vloer)randen

  • 5.3 Strakke aansluiting leuningwerk op omliggende delen

  • 5.4 Beveiliging in gevelopening bij borstwering lager dan 1 meter boven vloer

  • 5.5 Vloersparingen dicht gelegd of afgezet

  • 5.6 Schalmgaten in trappenhuizen beveiligd

  • 6. LICHT & ELEKTRICITEIT in orde?

  • 6.1 Duidelijk zicht op toegangswegen en t.p.v. opslagplaatsen

  • 6.2 Duidelijk zicht t.p.v. looppaden, ladder- en trapopgangen

  • 6.3 Deugdelijke en gelijkmatige verlichting op de werkplek

  • 6.4 Kasten en kabels correct geplaatst en beschermd

  • 6.5 Gevaar spanningvoerende delen weggenomen

  • 7. WERKPLEK in orde?

  • 7.1 Werkplek ordelijk, geen struikelgevaar

  • 7.2 Maatregel getroffen t.b.v. afvoer bouwafval

  • 7.3 Correcte toegankelijkheid werkplek

  • 7.4 Correcte afzetting werkplek (indien vereist)

  • 7.5 Voorziening ter voorkoming van stofontwikkeling c.q. juiste bescherming

  • 7.6 Afval in containers correct gescheiden, voor zover mogelijk

  • 7.7 Van toepassing zijnde (milieu-)vergunningen aanwezig

  • 7.8 Naleving (milieu-)wet- en regelgeving is aantoonbaar (bijv. AP04-verklaring, keuringsbewijs, trillingsmeter, debietmeter, bedrijfsnoodplan, alarmkaart, rapport bodemonderzoek, etc.).

  • 7.9 Correcte opslag en gebruik van gevaarlijke stoffen: brandblusmiddel nabij indien licht ontvlambaar, opslagruimte geventileerd; voorzieningen aanwezig om het weglekken van vloeibare gevaarlijke stoffen op te vangen, indien van toepassing;

TE TREFFEN MAATREGELEN (indien van toepassing)

  • MAATREGEL 1:

  • Actie door:

  • MAATREGEL 2:

  • Actie door:

  • MAATREGEL 3:

  • Actie door:

  • ALGEMENE INDRUK / OVERIGE OPMERKINGEN:

  • DATUM VOLGENDE INSPECTIE:

  • HANDTEKENING WAARNEMER(S):

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.