Başlık sayfası

  • Gerçekleştirme Tarihi

  • Tarafından hazırlanan

  • Konum

Denetim

  • Araç sürücüsünün ehliyeti varmı?

  • Ehliyet sınıfı kullandığı araca uygunmu ?

  • Sürücünün piskoteknik raporu varmı ?

  • Sürücü belgesi enaz 5 yıllıktı?

  • Araç 6 ayda bir bakım onarım yapılmaktamı?

  • Araçların fenni muanesi zamanında yapılmışı ?

  • Trafik ve mali sorumluluk sigortası varmı?

  • Ticarî taşıt kullanım belgesine sahipmi ?

  • Araç yaşı 8 den az mı?(sözleşmeye göre en fazla 8 olmalı )

  • Araçların iç ve dış temizliği uygunmu ?

  • Yer halısı,perde,koltuk,koltuk kılıfları temiz ve noksansız mı ?

  • Isıtma,havalandırma ve klima tertibatı çalışıyormu?

  • Yangın söndürme cihazı varmı; en az 1 kg kuru yoz ysc olmalı.

  • Araçlarda yazın klima çalışmakta mıdır ? <br>1 Mayıs 30 eylül belirtilen tarihler dışında 25 C° nin üzerine çıkıldığında da açılmalı.

  • Kışın araçların kaloriferleri çalışıyormu?

  • Farklı bir logo veya tabela varmı?( sadece vestel logosu ola bilir)

  • M3vsime uygun olarak araçların yaz kış lastik kullanımı varmı?

  • Yedek malzeme ve takımlar bulunuyormu?<br>(Kırıktı,bujon anahtarı,dış ışık donanımı için birer adet yedek ampul ,tornavida ,seyyar lamba veya el fireni , karlı ve ya buzlu günler için lastik zinciri ve çekme halatı)

  • Stepne varmı? Şehirler arası yolcu taşıyan (motosiklet ve lastiktekerli traktör )hariç bütün motorlu araçlarda bulunmalı.

  • Emliyet kemerleri varmı ? Çalışır durumdamı ?

  • Telsiz veya haberleşme cihazı varmı? Karayolu taşıma yönetmeliğine göre yetki belgesi almış yolcu taşımacılığında kullanılan araçlarda telsiz veya haberleşme cihazları bulunmalıdır.

  • Sinyal ve ışıklandırmalar çalışıyormu?

  • Kapı kilitlemiyordu?

  • Camlar kapanıyordu?

  • Silecek suyu varmı?

  • Silecekler çalışır durumdamı?

  • El fireni çalışıyormu?

  • Firen pedalı çalışıyormu?

  • Araç plakası

  • Denetim yapan

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.