Title Page

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location

Ophængningen

Ophængningen

  • 2.01 Gulv

  • 2.02 Vægge inkl. fuger

  • 2.03 Håndvask og 4 armaturer

  • 2.04 2 håndklæderulleholdere

  • 2.05 Døre og porte inkl. fuger lister og håndtag

  • 2.06 Tumbler

  • 2.07 Hejs 3, ved tumbler

  • 2.08 Kabler og kabelbakker

  • 2.09 Karhejs ved vægtsorteringen

  • 2.10 Netstigetransportør

Opdeling af netstigetransportør

  • Del 1

  • Del 2

  • Del 3

  • Del 4

undefined

  • 2.11 Slisk under bånd

  • 2.12 Hvide netbånd

  • 2.13 Fremfører

  • 2.14 Platform med trappe

  • 2.15 Hvide bånd

  • 2.16 Vægt med blå vejerbånd

  • 2.17 Vægt med 26 udkast

  • 2.18 Hvide låg på vægt med 26 udkast

  • 2.19 Vemagvogne

  • 2.20 Hejs 1 + 2

Hejs 1 + 2

  • Hejs 1

  • Hejs 2

  • 2.21 Ophængningsmaskine 1

  • 2.22 Nylonplader på ophængningsmaskine 1

  • 2.23 Tragt mellem ophængningsmaskine 1 + 2

  • 2.24 Ophængningsmaskine 2

  • 2.25 Nylonplader på ophængningsmaskine 2

  • 2.26 Ophængningsmaskine 3

  • 2.27 Nylonplader på ophængningsmaskine 3

  • 2.28 Tragt mellem ophængningsmaskine 3 + 4

  • 2.29 Ophængningsmaskine 4

  • 2.30 Nylonplader på ophængningsmaskine 4

  • 2.31 Plastske ved ophængningsmaskine 1 - 4

  • 2.32 Skammel ved ophængningsmaskine 1 - 4

  • 2.33 Gulvmåtter

  • 2.34 Skrivepult

Ophængningen, fredage i ulige uger

Ophængningen, fredage i ulige uger

  • 2.35 Fordamper

  • 2.36 Loft

  • 2.76 Kabelbakker

Råvarekøl

Råvarekøl

  • 2.38 Gulv

  • 2.39 Porte inkl. fuger, lister og håndtag

Is rum

  • 2.40 Gulv

  • 2.41 Porte inkl. fuger, lister og håndtag

Modningsrum

Modningsrum

  • 2.42 Gulv

  • 2.43 Vægge inkl. fuger

  • 2.44 Porte inkl. fuger, lister og håndtag

  • 2.45 Loft, fredage

Vådsluse

Vådsluse

  • 2.46 Gulv

  • 2.47 Vægge inkl. fuger

  • 2.48 Døre inkl. fuger, lister og håndtag

  • 2.49 Stålbord

  • 2.50 Fodbad

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.