Information

  • Klantnaam

  • Klantnummer

  • Naam contactpersoon/verantwoordelijke

  • Lokatie
  • Aanwezige Inspecteurs

  • Aanwezige Inspecteurs

  • Aanwezige Inspecteurs

  • Datum

  • documentnummer:

  • L.R.M.A. uitgevoerd?

Onderwerpen voor eigen organisatie

  • Bedrijfskleding / Schoeisel / PBM 's in orde ?

  • Tik om informatie in te voeren
  • Opmerkingen:

  • Bus in orde (materialen, blusser, EHBO kistje) en netjes(plaatje)

  • Tik om informatie in te voeren
  • Opmerkingen:

  • Werkplek oke? Orde en netheid op werkplek aanwezig ?

  • Tik om informatie in te voeren
  • Opmerkingen:

  • Certificeringsmap / klantgegevens / kalibratiegegevens in orde ?

  • Tik om informatie in te voeren
  • Opmerkingen:

  • Reglement klant bij inspecteurs bekend (indien vantoepassing)

  • Tik om informatie in te voeren
  • Opmerkingen

  • Handtekening voor akkoord inspecteur.

  • Handtekening voor akkoord inspecteur

  • Handtekening voor akkoord inspecteur

  • Handtekening voor akkoord inspecteur

  • Tik om informatie in te voeren

Onderwerpen te bespreken met klant

  • Is klant tevreden over voortraject inspectie (maken afspraak, bevestiging, etc.)

  • Tik om informatie in te voeren
  • Opmerking klant:

  • Is klant tevreden over presentatie / werkwijze inspecteur ?

  • Tik om informatie in te voeren
  • Opmerking klant:

  • Is klant tevreden over uitvoering werkzaamheden inspecteur ?

  • Tik om informatie in te voeren
  • Opmerking klant:

  • Is klant tevreden over verslaglegging en certificering ?

  • Tik om informatie in te voeren
  • Opmerking klant:

  • Is klant tevreden over direct ter plekke uitgevoerde reparaties

  • Tik om informatie in te voeren
  • Opmerking klant:

  • Is klant tevreden over Bartels Technische Inspecties als geheel?

  • Tik om informatie in te voeren
  • Opmerking klant:

  • Opmerkingen van klant over bovenstaande zaken of anderzins

  • Handtekening klant voor akkoord

  • Te nemen actie en door wie,

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.