Informatie

  • Werknummer

  • Werknummer is Werkplaats

  • Uitgevoerd op

  • Uitgevoerd door

  • Zijn alle acties uit de vorige VGM-inspecties afgehandeld?

1. Orde en netheid

  • Werkplek

  • Materiaal/materieel stabiel opgeslagen?

  • Omgeving

  • Rond de zaagtafel netjes?

  • Juiste afzuiging van de machine?

  • Gebruik van beschermkap en duwhoutje?

2. Milieu

  • Informatie milieuschadelijke stoffen

  • Afvalinzameling (gescheiden)

3. Bereikbaarheid werkplek

  • Houtstelling

  • Machines

  • Werkplaats

  • Spuiterij

4. Bedrijfshulpverlening

  • Bedrijfshulpverlener/ EHBO-er(s) aanwezig?

  • Controle EHBO middelen:
    Compleet
    Houdbaarheidsdatum
    Goed bereikbaar / zichtbaar

    afbeelding.png
  • Wie is de BHV'er?

  • Blus-, EHBO-middelen aanwezig en geldig (oogdouche)

  • Alarmkaart aanwezig, goed zichtbaar?

  • Vluchtroute bekend en vrij van obstakels?

  • Bereikbaarheid blusmiddelen en keuringsdatum

  • Juiste blusmiddel aanwezig voor werkzaamheden?

5. Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)

  • Aanwezigheid middelen

  • Middelen afgestemd op gebruik materialen (veiligheidsblad)

  • Gebruik middelen

  • Welke PBM's?

6. Machines en gereedschap

  • Gekeurd materieel

  • Conditie Conditie elektrische gereedschap

  • Decoupeerzaag en cirkelzaag

7. LMRA

  • Poster laatste minuut risico analyse aanwezig

8. Toolboxmeeting

  • Onderwerp

  • Wanneer was de laatste toolbox?

9. (Bijna) ongeval

  • Formulier aanwezig

10. FSC/PEFC

  • Opslag apart

  • Materiaal balans

11. Start werkinstructies

  • Controle aanwezigheid hiervan van alle medewerkers op de bouw

  • 12. Klachten

  • 13. Wat zijn de 3 grootste risico's?

  • Hoe worden deze beheerst?

  • 14. Opmerkingen

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.