Теоретическая часть

  • 1) Что такое система 5S?(определение)

  • 2) Этапы системы 5S

  • 3) Последовательность внедрения системы 5S

1S - Сортировка

  • 4) Знает ли работник свою область ответственности?

  • 5) Отсутствуют ли на рабочем месте грязь, мусор, остатки упаковки?

  • Add media

  • 6) Свободна ли рабочая зона, от материалов, полуфабрикатов, комплектующих, которые не нужны для выполнения текущего задания/ задания на смену

  • Add media

  • 7) Отсутствуют ли на рабочем месте предметы личного использования ( кружки, термосы, сумки, продукты питания и т. д.)

  • Add media

  • 8) Отсутствуют ли предметы ( приспособления, оборудование) которые функционально не относятся к рабочему месту/заданию на смену)

  • Add media

2S - рациональное расположение

  • 9) Полуфабрикаты и готовая продукция, расположены таким образом, чтобы не делать лишние движения и перемещения?

  • Add media

  • 10) Выделены ли места, для полуфабрикатов и готовой продукции, и выдерживается ли разметка в данной зоне?

  • Add media

  • 11) Инструменты и приспособления, расположены таким образом, что их легко находить идентифицировать, использовать без лишних движений и вернуть на свое место?

  • Add media

3S - Уборка

  • 12) Есть ли средства для уборки в наличии, и хранятся ли они соответствующим образом ( на специальных стойках)?

  • Add media

  • 13) Содержится ли оборудование в чистоте и порядке ( нет грязи, следов масла, исправное техническое состояние и т.д.)

  • Add media

  • 14) Есть ли графики уборки на рабочем месте, ведется ли он и присутствуют ли соответствующие отметки о выполнении пунктов этого графика?

  • Add media

  • 15) Чистые ли контейнеры для отходов снаружи, и регулярно ли они очищаются?

  • Add media

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. Any ratings or scores displayed in our Public Library have not been verified by SafetyCulture for accuracy. Users of our platform may provide a rating or score that is incorrect or misleading. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances. You can use our Public Library to search based on criteria such as industry and subject matter. Search results are based on their relevance to your search and other criteria. We may feature checklists based on subject matters we think may be of interest to our customers.