Titelpagina

  • Document Nr.

  • Adres
  • Telefoonnummer bewoner

  • Inspectie uitgevoerd op

  • Inspectie uitgevoerd door

  • Reden badkamerinspectie

  • Rede badkamer vervangen

  • Oorzaak vervangen badkamer

  • Staat Wand tegelwerk

  • Foto (s) wandtegelwerk

  • Staat voegwerk wand

  • Foto (s) wandvoegwerk

  • Staat vloer

  • Foto (s) vloer

  • Staat plafond en eventueel wanden (niet tot plafond betegeld)

  • Foto (s) plafond en eventueel wanden (niet tot plafond betegeld)

  • Staat doucheputje

  • Foto (s) Doucheputje

  • Staat kitwerk

  • Foto (s) staat kitwerk

  • Staat leidingwerk

  • Foto (s) leidingwerk

  • Staat sanitair en douchegarnituur

  • Foto (s) staat sanitair en douchegarnituur

  • Staat afvoer

  • Ventilatie

  • Foto (s) ventilatie voorzieningen

  • Radiator aanwezig

  • Staat radiator

  • Foto (s) staat radiator

  • Zelf aangebrachte voorzieningen aanwezig

  • Foto (s) ZAV

  • ZAV

  • Foto (s) eventuele lekkages / gevolg schade

  • Toilet aanwezig

  • Staat toilet

  • Foto (s) staat toilet

  • Staat Kozijnen

  • Foto (s) staat kozijnen

  • Overzicht foto

  • Leeftijd badkamer +/-

  • Aantekeningen

  • Add signature

Technische informatie

  • Lengte

  • Breedte

  • Hoogte

  • Wanden

  • Wasbak

  • Vloer

  • Plafond

  • Kozijn en deur

  • Deur maat

  • Toilet

  • Reservoir

  • Tegel kleurkeuze wand

  • Aantal m2 tegels wand exact (exclusief snijverlies)

  • Kleur voeg wand

  • Tegel keuze vloer

  • Aantal m2 vloer exact (exclusief snijverlies)

  • Kleur voeg vloer

  • Foto tegelkeuzepakketten bewoner

  • Meerwerk buiten eenheidsprijs

  • Schets badkamer

  • Aantekeningen, waarmee rekening te houden

  • Add signature

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.