Information

  • Sags nr & navn

  • Dato

  • Lokation
  • Udført af:

Information

  • Angiv detajler om placering på byggepladsen

  • Foto dokumentation "Stedsangivende oversigtsfoto"

Modtagekontrol

  • Rør: Forekommer der skader & mangler?

  • Formstykker & overgange: Forekommer der skader & mangler?

  • Brøndgods, dæksler & karme: Forekommer der skader & mangler?

  • Komponenter, højvandslukker m.v.: Forekommer der skader & mangler?

  • Grusmaterialer: Forekommer der skader & mangler?

  • Dræn: Forekommer der skader & mangler?

  • Pumper: Forekommer der skader & mangler?

  • Anden materialetype?

  • Foto dokumentation

Udførelseskontrol

  • HUSK AT UDFYLDE AFVIGERAPPORT - hvis der svares nej, her skal henvises til den specifikke rapport

  • Ledninger: fald, dybde & placering

  • Gulvafløv, standartrør m.v.: Placering, højde & mål

  • Brønde: Placering & samlinger

  • Udjævning omkring fyldning: tykkelse & egnet

  • Overgange & tilslutninger: Visuel & måling

  • Karme & dæksler: Placering & monteringer

  • Drøn: Placering, dybde & fald

  • Tilslutninger: Hovedkloark & Stikledning

  • Pumper: Placering & tilslutning

  • Højvandslukker: Placering & tilslutning

  • Rottespærre: Placering & tilslutning

  • Reetablering: Visuelt & aftalegrundlag

  • Udført som på tegning & beskrivelse: Placering, dimensioner & materialer

Slutkontrol

  • Pumper, højtvandslukker & rottespære er gennemskyllet med vand?

  • Tæthedsprøvning udført med 2 x aktivering?

  • TV-Inspektion & fotodokumentation: Aftalegrundlag

  • Rettet i tegningerne: Aftalegrundlag

  • Overgange & tilslutninger: Visuel & måling

Bemærkning til kontrollen

  • Skrives her...

  • Foto dokumentation

Verifikation

  • Underskriv her...

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.