Information

  • Document No.

  • Audit Title

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

Algemeen

  • Klic melding aanwezig

  • Veldwerk opdracht aanwezig

  • Locatie inspectie gedaan

  • Locatie tekening aanwezig

  • Noordpijl aanwezig op tekening

  • Veldwerk formulier goed ingevuld

Boring plaatsen

  • Word er zeil gebruikt

  • Word het monster geordend op het zeil geplaatst

  • Word er Olie water reactie gemeten

  • Word er netjes gewerkt

  • Worden monsters direct in de pot gedaan

  • Worden de monsters direct gescand

  • Werk kleding volgens afspraak

Bus

  • Is bus schoon

  • Alle veldwerk spullen aanwezig

  • Veldwerk materiaal schoon

  • Pid meter aanwezig

  • Pid meter gecalibreerd

  • PH,EC en NTU meter aanwezig

  • PH, EC gecalibreerd

  • Koelbox aanwezig

Veilgheid

  • Veilheidskleding aanwezig<br>

  • Pionnen aanwezig

  • Brandblusser aanwezig en gekeurd

  • EHBO DOOS aanwezig

  • EHBO doos compleet

Watermonsternamen

  • Bemonstering 1 week na plaatsing

  • PH/EC en NTU gemeten

  • Gegevens vast gelegd in app of papier

  • Worden er Handschoenen gedragen

Asbestonderzoek

  • Maaiveld inspectie uitgevoerd

  • Heeft het asbest gat de juiste afmeting minimaal 30x30x50

  • Vochtmeting uitgevoerd

  • Deco unit aanwezig

Apo4 onderzoek

  • Erkende monstersnemer op locatie

  • Benodigde apparatuur aanwezig

  • Berekening boorraster gemaakt

  • Tekening gemaakt BAZ, DWS en boorpunten

  • Veldwerk formulier ingevuld

  • Noordpijl aanwezig

Machinaal boren

  • Controle op kabels en leidingen

  • Machine gekeurd

  • EC werkwater gecontroleerd

  • BoorMateriaal oke

  • Handschoenen aan

  • Is het werkgebied netjes ingedeeld

Peilbuis plaatsen

  • Peilbuis materiaal aanwezig

  • Peilbuis afwerken met grind en bentoniet

  • Straatpot netjes afgewerkt

  • Peilbuis gelabeld

  • Peilbuis afgepompt

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.