AUDIT ISO 9001:2015 | IT

  • Departemen / Divisi

  • Tanggal

  • Auditor

  • Auditee

  • Bukti Attandance List

Pertanyaan Audit | MTC

Risk Assessement | Management Resiko

  • Apakah sudah ditetapkan analisa resiko dan peluang untuk activity? |4.1, 6.1.1

  • Apakah sudah direncanakan Tindakan untuk mengatasi resiko dan peluang? | 6.1.2

  • Apakah tindakan untuk mengatasi resiko dan peluang sudah dilakukan pemantauan, pengukuran dan analisis setiap bulan? | 9.1.1

  • Sampling Mekanisme penilaian efektifitas apakah sudah sesuai Instruksi Kerja | 9.1.1 c

Quality Objective / Sasaran Mutu

  • Apakah Sudah ditetapkan KPInya? | 6.2

  • Apakah Sudah dilakukan pemantauan dan pengukuran Setiap Bulan? | 9.1.1

  • Cek sumber data dasar pengisin untuk KPI. organisasi harus menyimpan informasi terdokumentasi yang sesuai dengan bukti hasil tersebut | 9.1.1

  • Apakah ada yang tidak mencapai target? 10.2 b

  • Apakah sudah dialukan analisa penyebab dan tindakan korektifnya? | 10.2 b | Bila ketidaksesuaian terjadi, termasuk yang timbul dari keluhan, organisasi harus: b) mengevaluasi kebutuhan tindakan untuk menghilangkan penyebab ketidaksesuaian, agar tidak terulang atau terjadi ditempat lain, dengan: 1) meninjau dan menganalisa ketidaksesuaian; 2) menentukan penyebab ketidaksesuaian 3) menentukan kesamaan ketidaksesuaian yang sudah ada, atau potensial terjadi.

  • Apakah tindakan korektif sudah diterapkan? | 10.2 d

Kepedulian / Awarenes

  • Apakah mereka tahu tentang Kebijakan Mutu PT Caterlindo? | 7.3

  • Apa Visi dan misi PT Caterlindo?

Support

Perangkat IT

  • Ada Daftar / List Perangkat IT dan fungsinya, yang berada di bawah pengawasan IT | 7.1

  • Apakah dilakukan Update secara berkala?

  • Alat / Mesin yang terkahir kali ditambahkan atau yang terakhir kali dilakukan update.

Akses

  • Akses Folder Server | Apakah sudah ditentukan juga siapa yang mempunyai izin hanya melihat informasi terdokumentasi, atau izin dan wewenang untuk melihat dan merubah informasi terdokumentasi?

  • Akses Sistem | Apakah sudah ditentukan juga siapa yang mempunyai izin hanya melihat informasi terdokumentasi, atau izin dan wewenang untuk melihat dan merubah informasi terdokumentasi?

  • Ada daftar user pemakai sistem?

  • Sampling penutupan akun untuk karyawan keluar

Prosedur IT

    Perawatan Perangkat IT
  • Perawatan Perangkat IT | 7.1.3 | CAT2-MTC-001

  • Jadwal Perawatan Perangkat IT

  • Checklist Perawatan Perangkat IT

  • Hasil Perawatan Perangkat IT dalam keadaan baik?

  • Diperbaiki sendiri

  • Membutuhkan sparepart?

  • Stock Spare Part Ready?

  • Purcahase Requitition

  • Cek Kartu Stock Sparepart IT, tercatat atau tidak keluar masuknya .

  • Cek Kartu Stock Sparepart IT, tercatat atau tidak keluar masuknya .

  • Purchase Requitition pemanggilan pihak eksternal

  • Berita Acara Perbaikan Alat / Mesin

  • Update Kartu Riwayat Mesin

  • Pastikan pengambilan sampling Perbaikan mesin lebih dari 1, dengan salah satu ada proses pembelian spare part atau penggantian perangkat IT.

  • Perbaikan Perangkat IT | Hadware / Software
  • Perbaikan Perangkat IT | 7.1.3 | CAT2-MTC-001

  • Permintaan Perbaikan / Ticket

  • Diperbaiki sendiri

  • Membutuhkan sparepart?

  • Stock Spare Part Ready?

  • Purcahase Requitition

  • Cek Kartu Stock Sparepart IT, tercatat atau tidak keluar masuknya .

  • Cek Kartu Stock Sparepart IT, tercatat atau tidak keluar masuknya .

  • Purchase Requitition pemanggilan pihak eksternal

  • Berita Acara Perbaikan Alat / Mesin

  • Update Ticket setelah perbaikan

  • Update Kartu Riwayat Perangkat IT

Temuan Audit Sebelumnya

    Temuan Audit Sebelumnya
  • Apakah ada temuan audit semester sebelumnya?

  • Temuain audit Nomor

  • Apakah tindakan perbaikan temuan audit telah ditetapkan? | 10.2 c

  • Apakah Tindakan tersebut sudah efektif menghilangkan ketidaksesuaian? | 10.2 d

Penutup

  • Name & Sign

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.