Title Page

  • Дата і час відвідування

  • ПІ Гостя

  • ПІ Менеджера

  • Заповненість рестрану у відсотках

  • Ресторан

Вхідна група

  • Реклама підсвічується, чиста, в гарному стані. Освітлення відповідно до часу доби та працює справно (1 бал)

  • Відсутнє сміття, недопалки на території. Сміттєві баки при вході заповнені максимум на 3/4 (2бал)

  • Вхідні двері чисті та без розводів, двірні профілі чисті та без пилу (1 бал)

Атмосфера

  • Музика і TV контент згідно стандартів (1 бал)

  • Освітлення згідно часу (вечірне/нічне або денне) (1 бал)

  • Температура в ресторані комфортна (1 бал)

Зовнішній вигляд персоналу

  • Офіціант/Ранер/Хостес/Охоронець (2 бали). Охайна, випрасувана, чиста форма. Відсутні сторонні запахи (парфуми, цигарки, піт). Офіціант - червона футболка з фірмовим принтом. <br>Охоронець - чорна футболка без лейб, принтів, брюки темного кольору (не спортивні).<br>

  • Менеджер (2 бали) Охайна, випрасувана, чиста форма. Відсутні сторонні запахи (парфуми, цигарки, піт). Червоне поло з фірмовим принтом<br>

Чистота в ресторані

  • Підлога чиста без бруду та розводів (3 бали)

  • Столи та стільці (1 бал): <br>- Стіл та стільці не хитаються<br>- Спецовники заповнені мінімум на 2/3<br>- Столи без крихт, бруду<br>- Платформа столу без бруду і піску<br>- Підлога під столами та діванами<br>- Посадкові місця готові до прийому наступних гостей, геомерія столів відповідає , та за посадкові місця зручно з легкістю можна розміститись

  • Дивани (3 бали): <br>- Колір подушок відповідає кольоровій гаммі дивану/кріслу<br>- Чохли не пропалені, чисті та відповідають розміру подушки<br>- Розмір і форма подушок відповідає дивану/кріслу<br>- Ніжки дивана/крісла: металеві (натерті, однотонні), дерев'яні (без сколів, однотонного кольору), пластмасові (чисті без бруду і тріщин)-

  • Чисті атріуми та вікна (3 бал)

  • Передвбиральна зона (2 бали)<br>Дзеркала - натерті, без розводів<br>Умивальники - чисті<br>Крани - натерті<br>Графік прибирання - актуальний<br>Диспенсер заповнений (мило, рушники)<br>Підлога/стіни - чисті, без розводів<br>Заповненість сміттєвих бачків (2/3 прибираємо)

  • Вбиральня (2 бали)<br>Відсутні посторонні запахи<br>Унітаз/бачок - чисті, без смуг від проточної води<br>Місце для сидіння зафіксоване та не хитається, чисте під ним і в місцях його кріплення<br>Заповненість сміттєвих бачків (2/3 прибираємо)<br>Диспенсер папіру - наповнений<br>Йоршик - чистий. Підставка під йоршик наповнена дезинфікуючим засобом<br>Підлога/стіни - чисті, без розводів

Обслуговування

Офіціант/Хостес

  • Офіціант/хостес/ранер/ чи інший працівник , зустрів вас , посміхнувся, привітався та попрощався з Гостями, що виходять (3 бали)

  • Використав скрипти (1 бал)<br>1. «Добрий ранок/день/вечір/ніч» (в залежності від часу)<br>1. «На яку кількість персон Вам потрібен стіл?»<br>2. «Пропоную сісти в затишній терасі» (якщо не йде дощ)<br>3. «Вам зал для курців або не курців?» (у випадку відмови від тераси)<br>4. «Дозвольте я Вас проведу»

  • На шляху до столу щиро проанонсували актуальні акції (1 бал) використовую фразу "Хочу звернути вашу увагу, що сьогодні у нас....". Обов'язково розповіли про "31% знижки в день народження..." та попередили, що акція з акцією не сумується.

  • Передобслуговування (2 бали)<br>1. Подав всі меню не більше ніж через 1 хв після того, як ви сіли за стіл, відповідно до фактичного часу використовуючи правило відкритої руки. <br>

  • Меню чисте без жиру та відбитків пальців (3 бали)

  • Пропозиція напоїв. (1 бал) (у разі якщо вас проводив офіціант) Використання скрипта : "Поки ви обираєте пропоную вам замовити мінеральну воду, сік чи наші фірмові лимонади. Що для вас буде краще?"

  • Хостес/Офіціант побажали "Приємного відпочинку" (1 бал)

  • Послідовність обслуговування (3 бали)<br>1. Підійшов протягом 1 хвилини для прийняття замовлення <br>2. Привітався <br>3. Запропонував: «Чи можу допомогти з вибором страв та напоїв?»

  • Що продаємо (3 бали)<br>1. Офіціант збільшив порцію<br>2. Запропонував додатковий інгредієнт<br>3. Запропонував недостаючу групу страв<br>(використовуючи виключно техніки для продажу)

  • Сервіровка.(2 бали) Засерверував стіл та виніс фокачо.

  • Виклик офіціанта через QR-код (підхід до столу протягом 1хв) (2 бали)

  • Оновлення напою.(2 бали) При залишку 15% напою вам запропонували його оновити або запропонували інший напій

  • Бек-Чек.(2 бали) Коли залишилось близько 30% від страви у вас запитали "Чи сподобалась вам страва?" При негативній відповиді, покликав менеджера

  • Прибирання. (2 бали) Використані серветки, попільчка з 3ма недопалками та брудний посуд не стоять більше 5 хвилин. Офіціант проводить проміжне прибирання.

  • Після споживання їжі вам запропонували десерт: «Чи можу я запропонувати наші фірмові десерти?» (2 бали)

  • Реакція на витянуту руку - 10 секунд (до моменту поки офіціант підійте до столу чи подасть знак, що зараз підійде) (3 бали)

  • Реакція на витянуту руку - 20 секунд (до моменту поки офіціант підійте до столу чи подасть знак, що зараз підійде) (10 балів)

  • Перед виносом рахунку прибрали на столі. Рахунок винесли протягом 1-ї хвилини на Чистий стіл (2 бали)

  • Решту винесли не пізніше ніж через 2 хвилини (1 бал)

Перевірка знань Офіціанта. Рольова гра:

Знання. Техніки продажу в рольовій грі (Офіціант 1) :

  • 1. Активна (3 бали)

  • 2. Кивок Салівана (2 бали)

  • 3. Анонсування (3 бали)

  • 4. Постріл (1 бал)

"Обслуговування" в рольовій грі (Офіціант 1) :

  • Блок "Обслуговування". Послідовність роботи офіціанта від зустрічі Гостя до прощання з Гостем. (2 бали)

  • Обслуговування. (3 бали)

Знання. Техніки продажу в рольовій грі (Офіціант 2) :

  • 1. Активна (3 бали)

  • 2. Кивок Салівана (2 бали)

  • 3. Анонсування (3 бали)

  • 4. Постріл (1 бал)

"Обслуговування" в рольовій грі (Офіціант 2) :

  • Блок "Обслуговування". Послідовність роботи офіціанта від зустрічі Гостя до прощання з Гостем. (2 бали)

  • Обслуговування. (3 бали)

Знання. Техніки продажу в рольовій грі (Офіціант 3) :

  • 1. Активна (3 бали)

  • 2. Кивок Салівана (2 бали)

  • 3. Анонсування (3 бали)

  • 4. Постріл (1 бал)

"Обслуговування" в рольовій грі (Офіціант 3) :

  • Блок "Обслуговування". Послідовність роботи офіціанта від зустрічі Гостя до прощання з Гостем. (2 бали)

  • Обслуговування. (3 бали)

Ведення зміни менеджером/ами.

  • Поставлені задачі офіціантам (кількісні та якісні) та кальянщикам(кількісні) (3 бали). (Запитуємо у співробітників (мінімум у 3) які їм поставлені цілі). Після зміни кожному співробітнику наданий зворотній звязок.

  • Менеджер сервісу, працює в залі , тимчасово займає ті чи інші пункти огляду залу з різних місць обзору залу, для кращого контролю всієі заповненності посадки. Перевіряє /знає статуси столів , обходить зал не менш ніж кожних 3-5 хв, виявляючи потреби гостей, та миттєво реагуючи на потреби гостей, щодо обслуговування.. (2 бали)

  • Менеджер 1. Знає статус по 5 столах зі свого залу (таймінги, бек чеки) (2 бали)

  • Менеджер 2. Знає статус по 5 столах зі свого залу (таймінги, бек чеки) (2 бали)

  • Менеджер 3. Знає статус по 5 столах зі свого залу (таймінги, бек чеки) (2 бали)

  • Спілкується з гостями (побачити мінімум 2 бек чеків). (3 бали)

Робота з документами

  • Нумерація столів відповідає нумерації в Servio (номер столу чітко видно менеджери) та офіціанти їх знають, (1 бал)

  • Заповнений/заповнюється брифінг лист, написані призвіща, та стоять оцінки знань/роботи по 10ти бальній шкалі (5 балів)

  • Заповнений/заповнюється лист бек чеків, зібрано не меньше 20ти відгуків за змінув коментарях чітко написано результат виконаної роботи після відгуку. Менеджер 1. (3 бали)

  • Заповнений/заповнюється лист бек чеків, зібрано не меньше 20ти відгуків за змінув коментарях чітко написано результат виконаної роботи після відгуку. Менеджер 2. (3 бали)

  • Заповнений/заповнюється лист бек чеків, зібрано не меньше 20ти відгуків за змінув коментарях чітко написано результат виконаної роботи після відгуку. Менеджер 3. (3 бали)

Робота з співробітниками

  • Співробітники усміхнені, привітні, працюють без кам'яних обличь. (5 балів)

  • Ранери/офіціанти/хостес - вітаються та прощаються з кожним Гостем , що заходить та виходить з ресторану (3 бали)

  • Співробітники працюють по Стандартах Обслуговування від 85% та вище (4 бали). Під час візиту прослуховується мінімум 4 столи на використання стандартів.

  • Офіціантит працюють на постах спостиреження, все відмічено в плануваннях залу. В роботі використовують принцип Маятника. Не було випадків коли зал залишається без співробітників.

Опитування Директора/заступника директора (у разі, якщо вони відсутні на зміні - шифт менеджера) на знання меню. Кухня (3 бали), Бар (2 бали)

  • Директор/заступник директора/шифт менеджер чітко, впевненно та повноцінно назвав складові інгредієнти страви №1

  • Директор/заступник директора/шифт менеджер чітко, впевненно та повноцінно назвав складові інгредієнти страви №2

  • Директор/заступник директора/шифт менеджер чітко, впевненно та повноцінно назвав складові інгредієнти страви №3

  • Директор/заступник директора/шифт менеджер чітко, впевненно та повноцінно назвав складові інгредієнти страви №4

  • Директор/заступник директора/шифт менеджер чітко, впевненно та повноцінно назвав складові інгредієнти напою №1

  • Директор/заступник директора/шифт менеджер чітко, впевненно та повноцінно назвав складові інгредієнти напою №2

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.