Man Evaluation

  • ¿Nombre del operario a auditar?

  • ¿Es el titular de Esta operacion?

  • ¿Esta entrenado? ¿Ha recibido formacion en las tres etapas de entrenamiento?

  • ¿Hay Alguien Entrenandolo?

  • ¿Esta usando el EPP que esta publicado en el triangulo de información de la línea ?

Method

  • ¿La verificaciones establecidas en el plan de Control para este puesto se realizan con la frecuencia apropiada, el tamaño de muestra y el metodo definido?

  • ¿Los requerimientos del plan de control que correspondan a este puesto de trabajo estan referenciadas en el I.T?

  • ¿Estan publicados,firmados y actualizados los formatos de la estacion de trabajo (I.T, Plan de Control, Lista de Control de Contaminacion)?

  • ¿La Matriz de entrenamiento esta disponible, actualizado y con la aprobacion del lider?

  • ¿Existe metodo de inspeccion de calidad referenciado en el apartado ¿Cómo hacerlo? en la I.T.

  • El operador esta ejecutando las operaciones (COMO) de acuerdo con el estandar de trabajo I.T, respetando las etapas principales?

  • ¿Cuando los indicadores del area estan fuera de meta se han hecho analisis de causa, se han establecido contramedidas y se ha hecho seguimiento?

Machine/Equipment

  • ¿El operador tiene todas las herramientas, equipo y condiciones funcionando para construir calidad en su estación?

  • ¿El equipo y herramientas utilizadas son las que marca la I.T. ?

  • ¿Las herramientas de inspección estan en buen estado y calibradas?

  • ¿Lamparas encendidas y funcionando?

  • ¿ Hay pokayoke (Si,No,N/A)?

Material (Free Of defects)

  • ¿El material en estación corresponde al programa de producción?

  • ¿El operador conoce los defectos que se generan en su estacion de trabajo?

  • ¿El operador sabe como disponer el material conforme (OK) y el producto no conforme (NOK)?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. Any ratings or scores displayed in our Public Library have not been verified by SafetyCulture for accuracy. Users of our platform may provide a rating or score that is incorrect or misleading. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances. You can use our Public Library to search based on criteria such as industry and subject matter. Search results are based on their relevance to your search and other criteria. We may feature checklists based on subject matters we think may be of interest to our customers.