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Conducted on
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Prepared by
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Location
Protocolo General
Lineamientos Generales
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¿Las reuniones de trabajo no sobrepasan 5 personas?
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¿Los colaboradores de más de 60 años y/o con una condición médica de riesgo, se mantienen en casa, según indicaciones de Gobierno o RH?
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¿Se realiza regularmente una limpieza y esterilización en todas las oficinas? (2 veces al día)
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¿Se está utilizando EPP recomendado por las instituciones de salud del país, guantes y mascarillas?
Ingreso a las Instalaciones
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¿Se saluda a una distancia de 2 m entre colaboradores, clientes y proveedores?
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¿Una persona designada mide la temperatura al ingreso?
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¿Se realiza limpieza de zapatos, manos y brazos al ingreso?
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¿Se utiiza el lugar de ingreso designado como punto de control por parte de la Administración?
Medidas de Prevención en las Instalaciones
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¿Se evita el préstamo de herramientas, equipo y materiales u objetos personales?
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¿Todos los colaboradores se lavan las manos con regularidad (cada 30 min)?
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¿Las áreas de trabajo que no cuentan con aire acondicionado tienen puertas y ventanas abiertas para promover ventilación ?
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¿El colaborador realiza limpieza constante de materiales de trabajo, objetos de uso diario y área de trabajo?
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¿De las áreas de trabajo son retirados los objetos personales y son llevados a casa?
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¿Los baños son desinfectados con mayor regularidad (menos de 2 horas) y cuentan en todo momento con acceso a agua, jabón, toallas desechables y gel desinfectante?
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¿Se maneja la facturación electrónica, se entregan facturas en bolsa sellada o el colaborador se desinfecta frente al cliente para asegurar la limpieza en la transferencia de documentos?
Almuerzo del Personal
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¿Los colaboradores siguen los turnos de almuerzo designados por el jefe inmediato?
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La cantidad de personas por mesa cumple la distancia social recomendada y de acuerdo al espacio del comedor
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¿Los periodos de almuerzo no sobrepasan el tiempo autorizado?
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¿Al ingreso y a la salida de los comedores u otras áreas comunes, los colaboradores se lavan las manos?
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¿Al terminar su periodo de almuerzo, el colaborador limpia la superficie sobre la cual ingirió sus alimentos?
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¿Se desechan la basura en los dispensadores debidos?
Salida de las Instalaciones
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¿Se desechan guantes y mascarillas del día en bolsas plásticas definidas exclusivamente para ello?
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¿El personal se lava las manos antes de salir?
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¿Una persona designada mide la temperatura a la salida?
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¿Utilizan dispensador gel desinfectante posterior a retirase los guantes?
Colaborador o Cliente con COVID-19
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¿Se ha identificado a un colaborador o visitante diagnosticado con COVID-19?
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¿Se cierra el paso a todas las áreas visitadas por la persona enferma de COVID-19?
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¿Se abren las puertas y ventanas exteriores y usan sistemas de ventilación para aumentar la circulación de aire en el área?
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¿Se espera 24 horas o hasta el tiempo posible para comenzar limpieza y desinfección del área?
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¿El personal de limpieza limpia y desinfectar todas las áreas recurridas por la persona enferma de COVID-19?
Reclutamiento, Selección e Induccion
Reclutamiento y Selección
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¿Previo a solicitar una plaza nueva o reemplazo se agota la posibilidad de cubrir con personal activo?
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¿Para todo proceso de selección, se prioriza la modalidad virtual?
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¿Las hojas de vida se reciben únicamente por medio digital a través del portal de empleo de Grupo Q?
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¿El reclutador prioriza realizar las entrevistas de forma virtual?
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En caso de realizar entrevista presencial ¿se cumplen las medidas de prevención ?
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En caso de realizar entrevista presencial ¿Se realiza la desinfección del lugar de entrevista presencial antes y después de utilizarla?
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¿Se comparte con el candidatos los protocolos de ingreso a la sucursal y el formulario de información de posible exposición al COVID-19 previo a presentarse en las instalaciones de la empresa?
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¿Las pruebas se envían por correo electrónico o algun medio digital?
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¿El reclutador realiza las entrevista de forma virtual ?
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¿Los assessment center se realizan únicamente por medio virtual o grabado?
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¿La carta oferta se envía únicamente por medio digital?
Inducción
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¿Antes de ingresar el reclutador le indica por medio digital lo siguiente? <br>Documentos a Cargar en sistema que se encuentran pendientes<br>Entrega de protocolo de ingreso primer día del colaborador<br>Entrega de Formulario COVID-19 Colaborador Nuevo Ingreso
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¿El jefe inmediato realiza todo el proceso por medio del módulo Onboarding de RH?<br>Solicitud de accesos y herramientas<br>Mensaje de Bienvenida<br>Invitación a reunión presencial<br>Designación de compañeros Guías
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¿Se entrega al colaborador contrato, documentos para firma kit de uniforme y equipo de protección, únicamente el día de ingreso?
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La entrega de documentos, herramientas y materiales de trabajo para el colaborador el día del ingreso está debidamente desinfectada?
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¿La inducción se realiza de forma virtual? ¿en caso presencial existe evidencia de cumplimiento de las medidas de prevención para los colaboradores?
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¿El reclutador al organizar la inducción virtual se asegura de los puntos básicos?<br>Enviar invitación, enlaces, indicaciones, agenda por medio digital<br>Si un colaborador no tiene computadora, le asigna una sala de capacitación debidamente desinfectada y cumpliendo el protocolo<br>Se comparte las generalidades de la compañía
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¿En reuniones presenciales se tienen claros los objetivos y se procura que sea corta?
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¿En reuniones presenciales se cuenta con ventilación, alcohol gel, se mantiene el número adecuado de participantes, se mantiene la puerta abierta?
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¿En reuniones presenciales los colaboradores, utilizan mascarilla en todo momento, mantienen la distancia de 2 mts, no intercambian ni se prestan objetos?
Objetivos, Desempeño y Capacitación
Objetivos y Desempeño
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¿Las sesiones uno a uno se realizan de forma virtual o presencial cuidando que la reunión sea corta, utilizando mascarilla, manteniendo distancia de 2 mts, lugar adecuado para la reunión, manteniendo la puerta abierta?
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¿Para establecer objetivos y evaluación de desempeño, el soporte es por medio digital únicamente?
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¿Las sesiones de calibración se realizan únicamene de forma virtual?
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¿Los eventos Todos Q, kick off, se realizan por medios virtuales?
Capacitación
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¿Las capacitaciones se realizan prioritariamente por medio virtual y utilizando Universidad Q?
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¿Cuándo se da una capacitación externa, el encargado de RH se asegura que el proveedor cuente y cumpla el protocolo de seguridad para sus colaboradores?
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¿El encargado de RH o del área se asegura para capacitación externa de enviar a los participantes las medidas de prevención a seguir en la capacitación?
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¿ El encargado de RH o del área se asegura para capacitación externa de seleccionar un lugar con ventilación y disponibilidad de alcohol gel?
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¿El encargado de RH o del área se asegura para capacitación externa de definir el # máximo de participantes así como de la ubicación de sillas, respetando las distancia de 2 mts?
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¿El encargado de RH o del área se asegura para capacitación externa que no se realicen dinámicas que impliquen contacto físico?
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¿El encargado de RH o del área se asegura para capacitación externa que el lugar esté debidamente desinfectado?
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¿El encargado de RH o del área se asegura para capacitación externa que mientras dure la capacitación se cumpla lo siguiente:? <br>Utilización del equipo de protección <br>Se mantienen las puertas abiertas<br>No se entrega material impreso<br>No se intercambia material impreso u objetos personales
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¿Durante la capacitación los refrigerios se entregan empacados y desinfectados?
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¿Durante la capacitación se toma la asistencia y se entregan diplomas de forma digital?
Bienestar y Administración del Personal
Bienestar de Personal
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¿Los focus group de clima organizacional, se realizan principalmente por medio digital?
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¿Existe inventario adecuado de todas las herramientas de higienización y EPP en todos las sucursales?
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¿Se lleva control de asistencia de forma manual por medio del personal de Seguridad?
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¿La comunicación hacia los colaboradores es por medio digital?
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¿Protocolos y afiches son distribuidos en las sucursales para información de colaboradores?
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¿Existe señalización y marcación de espacios que cumplen con la distancia social recomendada de 2 mts?
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¿Se lleva una bitácora de visita de clientes?
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¿Se realizan evaluaciones de cumplimiento de protocolos periódicamente por parte de RH, Calidad o Salud ocupacional?
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¿Se toman acciones correctivas ante incumplimientos a los protocolos COVID-19?
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¿Antes y durante la entrega de uniformes se desifenctan las bolsas de entrega y se organizan los grupos por hora?
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¿Se utlizan guantes, mascarilla y se lavan las manos frecuentemente durante la entrega de uniformes o EPP?
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¿Existe una definición de comunicación con las autoridades sanitarias en caso de tener sospechas de casos COVID-19?
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Si se cuenta con Clinica Empresarial ¿El encargado de ella refuerza comunicación sobre COVID-19 a colaboradores?
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¿Médico visita las sucursales para capacitar y supervisar cumplimiento de protocolos?
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¿La clínica se limpia y desinfecta de acuerdo al protocolo?
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¿Existe espacio libre entre cada cita médica?
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¿Se cuenta con los insumos médicos necesarios en la clínica empresarial?
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¿Existe un área de aislamiento para pacientes sospechosos COVID-19 debidamente señalizada?
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¿Las áreas de pacientes positivos COVID-19 son cerradas por 24 horas?
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¿Obsequios o detalles alusivos a celebraciones de colaboradores se colocan en los escritorios en horarios en que no hay personal?
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Si la entrega no se puede realizar acorde al punto anterior ¿Las entregas se realizan guardando la debida distancia social?
Administración del Personal
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¿Las gestiones o consultas a RH se realizan únicamente por medio digital o telefónico?
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¿En retiros de colaboradores, se notifica por medio virtual, la entrega de materiales activos firma de finiquitos es presencial y se guardan las medidas correspondientes?
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