Information

  • Cpb rondgang HS post

  • Client / Site

  • Conducted on

BUITENTERREINEN

  • ingangspoorten voorzien van de nodige signalisatie?

  • pictogram aan ingang bij PCB houdende transfos?

  • afbakening terreinen (omheinig) in goede staat?

  • achtergelaten materiaal of zwerfvuil?

  • sanitaire voorzieningen proper en in orde?

  • niveauverschillen duidelijk aangegeven?

  • verlichting functioneert?

  • aanduidingen en naamborden in goede staat?

  • opmerkingen/aanvullingen

COLLECTIEVE BESCHERMING

  • alle openliggende kabelbanen en putten afgeschermd?

  • zijn alle ladders genummerd

  • zijn alle ladders gekeurd(steekproef)

  • laddersteunen aanwezig op transformatoren?

  • elektrische onderdelen afgeschermd (polycarbonaat)?

  • is er struikelgevaar?

  • laddersteunen voorzien van pictogram?

  • alles wat rechtstaat geborgd?

  • alles wat rond is geborgd?

  • opmerkingen/aanvullingen

GEBOUWEN

  • zwerfvuil aanwezig?

  • kabels en aardingen opgehangen?

  • achtergelaten materiaal?

  • binnenpost proper en net? (vloer, wanden)

  • brandblussers opgehangen?

  • binnenverlichting in orde?

  • noodverlichting in orde?

  • brandblussers gekeurd (steekproef)

  • alle doorgangen en nooduitgangen vrij?

EHBO

  • is er telefoon + werking?

  • adres en liggingsplan aanwezig?

  • lijst noodnummers aanwezig?

  • bord instructies reanimatie aanwezig?

  • branddeken aanwezig?

  • aanwezigheid nooddouche in sanitair?

  • opmerkingen/aanvullingen

OPSLAGRUIMTE

  • uittstekende delen?

  • ordelijke en stabiele stapeling?

  • verlichting OK?

  • ruimte maakt een ordelijke indruk?

  • alles wat rechtstaat geborgd?

  • kabels opgehangen?

  • doorgangen vrij?

  • opmerkingen/aanvullingen
The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.