• Nom de l'employé

Semaine 1

  • Au cours de votre première semaine, avez-vous rencontré les collègues de votre équipe?

  • Au cours de votre première semaine, avez-vous suivi l'ensemble des formations santé et sécurité à votre poste et équipement ?

  • Comment évalueriez-vous votre première semaine de travail?

  • Si votre première semaine ne s'est pas bien déroulé, quelles suggestions/actions devrions-nous (le gestionnaire et l'employé) améliorer pour la semaine prochaine?

  • Réalisations hebdomadaires de l'employé identifiées par le gestionnaire?

  • Objectifs pour l'employé à réaliser la semaine prochaine?

  • L'employé a-t-il des besoins?

  • Signature du gestionnaire

  • Signature de l'employé

  • Select date

Semaine 2

  • Comment évalueriez-vous votre deuxième semaine de travail?

  • Si votre deuxième semaine ne s'est pas bien déroulé, quelles suggestions/actions devrions-nous (le gestionnaire et l'employé) améliorer pour la semaine prochaine?

  • Avez-vous l'impression d'avoir reçu la formation nécessaire dans votre poste pour réussir chez Biscuits Leclerc?

  • Si la réponse à la question ci-dessus était non, que recommanderiez-vous pour vous aider à réussir chez Biscuits Leclerc?

  • Réalisations hebdomadaires de l'employé identifiées par le gestionnaire?

  • Objectifs pour l'employé à réaliser la semaine prochaine?

  • L'employé a-t-il des besoins?

  • Signature du gestionnaire

  • Signature de l'employé

  • Select date

Semaine 3

  • Comment évalueriez-vous la troisième semaine de travail?

  • Si votre troisième semaine ne s'est pas bien déroulé, quelles suggestions/actions devrions-nous (le gestionnaire et l'employé) améliorer pour la semaine prochaine?

  • Avez-vous l'impression de recevoir la formation nécessaire pour réussir chez Biscuits Leclerc ?

  • Si la réponse à la question ci-dessus était non, que recommanderiez-vous pour vous aider à réussir chez Biscuits Leclerc?

  • Réalisations hebdomadaires de l'employé identifiées par le gestionnaire?

  • Vous sentez-vous traité avec respect par vos collègues depuis votre arrivée chez Biscuits Leclerc? Si non, pouvez-vous s'il vous plaît expliquer.

  • Objectifs pour l'employé à réaliser la semaine prochaine?

  • L'employé a-t-il des besoins?

  • Signature du gestionnaire

  • Signature de l'employé

  • Select date

Semaine 4

  • Comment évalueriez-vous la quatrième semaine de travail?

  • Si votre quatrième semaine ne s'est pas bien déroulé, quelles suggestions/actions devrions-nous (le gestionnaire et l'employé) améliorer pour la semaine prochaine?

  • Comment évalueriez-vous votre propre développement et votre succès à ce jour chez Biscuits Leclerc?

  • Comment pouvons-nous vous aider à être à votre meilleur?

  • À partir de votre propre expérience, avez-vous des suggestions à nous faire pour améliorer l'intégration des nouveaux employés ?

  • Signature du gestionnaire

  • Signature de l'employé

  • Select date

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