Information

  • Audit Title

  • Document No.

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

Documentenbeheer

  • Veiligheids-en gezondheidsplan uitvoeringsfase (actueel)

  • Bewijzen van toegang Prorail terrein <br>

  • Productinformatiebladen aanwezig/beschikbaar

Gedrag op de bouwplaats

  • Meewerken aan georganiseerde voorlichting en onderricht

  • Werken met beveiliging op materieel

Inrichting en afsluiting ( incl. Omgeving)

  • Hoofdkeet/schaftkeet / keet van bouw-CAO'ers

  • Sanitaire voorzieningen

  • Gescheiden kleedruimte

  • Toegang tot de bouwplaats ( incl. Afsluiting)

  • Hekken/afzetting bouwplaats ( bouwplaatsbeveiliging)

  • Bebording

  • Verlichting

  • Begaanbaarheid bouwwegen

  • Overlast naar omgeving

Persoonlijke beschermingsmiddelen

  • Standaard PBM: helmen, schoenen en gehoorbescherming

  • Aanvullende PBM: bril, gelaatscherm, adembescherming

  • Valbeveiliging

  • Kleding (incl. Signalerende vesten, ivt)<br>

  • Opvolgen gebruiksvoorschriften PBM

  • Gebruik PBM door onderaannemers/bezoekers

Hijsen en heffen

  • Kraanboek

  • Hijsbewijs

  • Hijs-/heftabel

  • Kettingwerk

  • Staalstroppen

  • Hijsbanden

  • Stabiele ondergrond

Verkeer(s)/ -situatie

  • Maximum snelheid ( op bouwplaats en omgeving )

  • Parkeerplaatsen

  • Toegangswegen ( begaanbaarheid)

Overleg/ inspraak/ informatie

  • Introductiegesprek/VGWM-voorlichting nieuwe medewerker / stagiair/ onderaannemer

  • Werkoverleg bouwplaatsmedewerkers

  • Toolboxmeeting deze maand gehouden?

Bedrijfshulpverlening

  • Alarmkaart zichtbaar in keet aanwezig

  • EHBO-post aanduiding aanwezig

  • EHBO-koffer aanwezig

  • BHV-ers bekend (en voldoende BHV-ers)

  • Blusmiddelen (aanwezig), bereikbaar, geschikt, binnen keuringstermijn

(Elektrische) gereedschappen en voorzieningen

  • (Her)keuringssticker ( binnen keuringstermijn)

  • Hoofdschakelaar goed te bereiken

  • Beschrming kabels, voedingskabels droog, vrij van slijtage en / of beschadigingen

Werk- en lichaamshouding

  • Afwisseling in arbeid

  • Tillen (maximaal gewicht 25kg / persoon)

  • Werkdruk

  • Werktijden

Ladders / ( talud) trappen

  • Staat waarin ladders verkeren

  • Stabiel opgesteld (ondergrond en hoek )

  • Vastgezet / geborgd

Rolsteigers

  • Werkvloeren dicht en vast

  • Kantplanken / leuningen

  • Stabiliteit

  • Wielen geblokkeerd

  • Visuele inspectie

Steigers / trappentoren

  • Werkvloeren dicht en vast

  • Kantplanken / leuningen

  • Stabiliteit

  • Keuring steiger door gediplomeerde steigerbouwer

Galgewaard

  • Randbeveiliging

  • Vloeropeningen afgezet

  • Sparingen afgezet

  • Afzettingen algemeen

Gas en zuurstof

  • Gescheiden opslag

  • Vastgezet / geborgd tegen vallen

  • Uit de zon

  • Vlamdoven/blusmiddelen in de buurt

Milieu

  • Opslag en gescheiden afvoer gevaarlijke stoffen (KGA)

  • Gescheiden inzameling afval

  • Olietank voorzien van lekbak

  • Ventilatie in opslag van chemische producten

  • Lekkage/beschadiging

  • Milieuvergunningenregister aanwezig en actueel

  • Maatregelen bij aftanken materieel/machines

  • Beperking overlast naar omgeving (geluid/trillingen/licht)

Meet - en beproevingsmiddelen

  • Binnen keuringstermijn

  • Kalibratierapporten

Veiligheidsbeleving Bouwplaatsmedewerker

  • Wat is jou algemene indruk van de bouwplaats

  • Heb Je in de laatste paar dagen/weken een onveilig gevoel gehad?

  • Wat vind je de meest bezwaarlijke werkzaamheden vanuit veiligheidsoogpunt en/of werkhouding?

  • Wat vind je een mogelijke verbetering op de bouw om jouw werkomstandigheden prettiger en/of veiliger te maken?

  • Gesproken met:

Afhandeling V&G Inspectie

  • Punten ter verbetering zijn Wel/Niet opgelost, indien niet opgelost hieronder reden vermelden

  • Bevindingen besproken met:

  • Te nemen actie's:

  • Overige bijzonderheden / gevaarlijke situaties / gevaarlijke handelingen (actiehouder en termijn aangeven)

  • Opgesteld door

  • Select date

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.