Information

  • Local onde foi conduzido

  • Document No.

  • Fornecedor

  • Data da Auditoria:

  • Município

  • Localidade:

  • Localização:
  • Telefone de Contato:

  • Auditor:

  • Entrevistados:

a) Madeira oriunda de exploração ilegal:

  • Presença do dono da área no local?

  • Possui contrato e/ou matrícula da área?

  • Possui Licença Ambiental?

  • A madeira só é transportada com Nota Fiscal?

  • Possui Licença Motosserra?

  • A área possui mapa de uso do solo e/ou mapa de microplanejamento? Quando não possui, as coordenadas geográficas serão aceitas.

  • Existe outra colheita ao redor da área

  • A madeira da outra colheita é entregue para a Klabin?

b) Madeira cuja exploração implicou na violação de direitos civis trabalhistas:

  • Presença de trabalho em família na propriedade?

  • Os trabalhadores registro na carteira de trabalho?

  • Qual empresa?

  • Os trabalhador possuem contratos temporários de trabalho?

  • O contrato de trabalho é superior a 3 meses? Se sim, está não conforme, solicita-se a contratação legal CLT/ME.

  • Os trabalhadores estão usando adequadamente os EPI’s?

  • Os EPI's são adequados aos riscos e mantidos em perfeito estado de conservação e funcionamento?

  • Os EPI’s possuem Certificado de Aprovação – C.A.?

  • Os trabalhadores são orientados quanto ao uso correto dos EPI's?

  • Constatado menor de idade trabalhando?

  • Os trabalhadores realizam exames periódicos?

  • Os trabalhadores realizam exames admissionais?

  • Qual é a forma de pagamento aos trabalhadores?

Capacitação e treinamento

  • As maquinas são operadas por trabalhadores capacitados? (CNH categoria C = Caminhão truck e toco; Categoria D = caminhão truck, Toco e Ônibus; Categoria E = Caminhão truck, Toco, Ônibus e Caminhão de combinação articulada).

  • Motosserrista possui curso?

  • A empresa oferece treinamento para manuseio de maquinas e equipamentos?

  • Foi registrado algum acidente de trabalho nos últimos 3 anos? Quantos?

  • A empresa possui veiculo de apoio na frente de serviço, com condições de remoção do acidentado em caso de urgência?

  • Existe material necessário á prestação de primeiros socorros(Bolsa de Primeiros Socorros, 2 Ataduras, 5 Band - Aid, 1 Esparadrapo, 2 Luvas, 3 Pac. de Gaze, 4 Talas de imobilização) na frente de serviço em boas condições?

  • O depósito de combustíveis oferece risco ambientais ou de segurança?

  • Existe equipamento de comunicação no local de trabalho (rádio, celular)?

  • Com relação a comunidade essa operação de colheita e transporte, causa algum impacto na comunidade?

  • A comunidade foi avisada sobre o transporte da madeira?

  • Qual é o nome da comunidade

Edificações / Alojamentos

  • Foram evidenciadas más condições no alojamento?

  • O alojamento tem capacidade de atender a todos os trabalhadores?

  • Foram evidenciadas más condições nas instalações elétricas?

  • O empregador fornece roupa de cama adequada?

  • Foram evidenciadas más condições para alimentação?

  • O empregador fornece alimentação?

  • Existe local ou recipiente para a guarda e conservação de refeições, em condições higiênicas?

  • Possui banheiro com papel higiênico, lixeiro e local para higienização das mãos? O banheiro está adequado a um sistema de esgoto séptico ou sistema equivalente (fossa seca)?

  • A empresa disponibiliza água potável e fresca e em quantidade suficiente, e com copos individuais nos locais de trabalho?

  • Depósitos de lixo, com tampas?

  • O lixo é destinado corretamente? (o material contaminado é separado?)

  • Nas frentes de trabalho são disponibilizados abrigos, fixos ou móveis, que protejam os trabalhadores contra as intempéries?

Veículos / Trânsito de veículos

  • O veículo transporta todos os passageiros sentados e com cinto de segurança?

  • Os veículos motorizados móveis possuem sinais sonoros de ré acoplados ao sistema de câmbio de marchas?

  • Os veículos possuem extintor de incêndio? O mesmo se encontra apto a utilização?

  • As máquinas de trabalho possuem adesivos de distância mínima de segurança?

  • Os veículos/máquinas possuem boas condições de uso de buzina, pneus, latarias e freios?

Itens de segurança da motosserra

  • A motosserra se encontra em boas condições (Possui freio manual ou automático; Pino pega-corrente; Protetor de mão esquerda e direita; Segurança do acelerador)?

  • É utilizado óleo queimado na lubrificação de máquinas ou equipamentos?

c) Madeira obtida de floresta cujos altos valores de conservação estão ameaçados pelas atividades de manejo:

  • Há madeira cortada de áreas de preservação permanente?

  • Há danos na vegetação nativa causado pela operação de colheita ou estradas?

  • Há presença de resíduos próximo aos cursos d’água?

  • Existem pontes de passagem sobre aos cursos d’água?

  • Há madeira derrubada sob a Área de Preservação Permanente (APP, RL ou remanescentes)?

  • Foi evidenciado algum animal silvestre durante o período de trabalho?

  • Qual?

  • Os operadores usam as lonas impermeáveis para realizar o abastecimento dos motosserras para proteção contra a contaminação do solo?

  • É feito o descarte correto do resíduo classe 1?

d) Madeira oriunda de florestas cujas terras estão sendo convertidas em plantações ou destinadas a outros usos que não o florestal;

  • Há evidências de desmatamento em área nativa?

e) Madeira de florestas onde são plantadas árvores geneticamente modificadas. (Não aplicável)

Operação

  • Manejo

  • Idade do plantio

  • Sistema operacional

  • Quantidade de funcionários

Motorista

  • O motorista estava na área na hora da visita?

  • O motorista realizou a integração?

  • A carga está conforme?

  • A altura da carga está conforme?

  • O motorista está ciente do peso balança?

  • O motorista estava com os EPI's adequado?

Não-Conformidades

  • Não conformidade - prazo

  • Assinaturas

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.