Title Page

  • Столи чисті, без плям?

  • Дивани чисті, без крихт?

  • Органайзер під спеції чистий? Спеції та зубочистки в необхідній кількості?

  • Столові прибори натерті в необхідній кількості?

  • Полички, дровер та підвіконня без пилу?

  • Барний диспансер наповнений ?

  • В дитячому кутку все охайно складене?

  • Лампи у вікнах та підсвічування барної стійки увімкнені?

  • Квіти политі?

  • Дозатор з антисептиком наповнені?

  • Вітрина з десертами наповнена та чиста?

  • Всі десерти зі стікерами?

  • Всі десерти підходять для продажу по термінам ?

  • Гачки для одягу у справному стані, без плям?

  • Холодильник з замороженою продукцією заповнений ?

  • Холодильник з замороженою продукцією чистий, без пилу та плям?

  • Дитячий стільчик чистий?

  • Всі підноси чисті, без плям?

  • Дзеркала та скляні дверцята в залі чисті, без плям?

Чек-лист «Твоя Варенична» Літня тераса

  • Столи та стільці чисті, без зайвих предметів, плям та пилу?

  • Органайзер під спеції чистий? Спеції та зубочистки в необхідній кількості?

  • Квіти политі?

  • Дозатори з антисептиком наповнені?

  • Пледи чисті, без запаху та плям?

  • Штори чисті, підвязані до крючків?

Чек-лист «Твоя Варенична» Кухня та бар

  • Стоп лист кухні та бару заповнений?

  • Бокс з хлібом чистий, хліб свіжий?

  • Полиці роздачі без зайвих предметів, все охайно складене?

  • Всі соуси в наявності в необхідній кількості?

Чек-лист «Твоя Варенична» Вбиральня

  • Підлога чиста, без плям?

  • Диспансера для серветок та туалетного паперу наповнені?

  • Дозатор для мила наповнений?

  • Раковина листа?

  • Унітаз чистий?

  • Урна для сміття чиста, пуста?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.