Information

  • Document No.

  • KLIEN

  • Disiapkan oleh

  • Pada tanggal

  • Lokasi
  • Nama Instruktur

  • Nomer Telepon

  • Permintaan jenis SIM

  • Jenis Unit

  • TNKB

  • Cuaca

Practical Driving Evaluation

PRELIMINARIES

  • Pemeriksaan unit (POWER)

  • Errors Pemeriksaan unit POWER

  • Pemeriksaan unit Interior

  • Errors Pemeriksaan unit interior

  • Cek karakteristik unit (tes rem, tes kopling)

  • Cek Karakteristik kendaraan

MANIPULATION OF CONTROLS

  • Kenyamanan dan keamanan mengemudi

  • Errors

  • Penggunaan Kopling

  • Errors

  • Ketepatan dalam penggunaan percepatan

  • penggunaan gigi

  • penggunaan kaca spion

  • penggunaan kaca spion

  • penggunaan lampu sein

  • penggunaan lampu sein

  • penggunaan rem

  • Penggunaan rem

  • penggunaan akselerasi

  • Acceleration sense

  • Keseimbangan pada pedal

  • Keseimbangan pedal

  • Roda kendali

  • Roda kendali

  • Penggunaan Klakson

  • Penggunaan Klakson

ROAD SENSE

  • Observasi jalan

  • observasi jalan

  • Menilai bahaya

  • Menilai bahaya

  • Pengoperasian system di unit

  • Pengoperasian system di unit

  • Positioning

  • Positioning

  • Tikungan

  • Kecepatan dan jarak

  • Speed and distance

  • Mendahului

  • Overtaking

  • Kepercayaan diri

  • Kepercayaan diri

  • Pergerakan unit

  • Sikap mengemudi

  • Inisiatif

  • Inisiatif

  • Penggunaan kecepatan

  • Use of speed

  • Kesopanan di jalan

  • Kesopanan di jalan raya

  • Reaksi pada saat keadaan darurat

  • Reaction in emergencies

Maneuvering

  • Mundur di garis lurus

  • Zig Zag + parkir

  • Maju di garis lurus

  • Kopling tanjakan

Assessor Recommendation

Legal

  • Rekomendasi instruktur

  • LULUS

  • LULUS Bersyarat

  • Tidak Lulus, Remedial

  • Dilarang mengemudi di jalan raya

  • Foto KTP atau Identitas

  • PESERTA

  • INSTRUKTUR

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.