HRP - E, D & C POINTS CONTROL - CÔNG ĐOÀN (MONTHLY REPORT)

• NỘI DUNG: KIỂM SOÁT ĐIỂM E, D VÀ C HÀNG THÁNG

• BỘ PHẬN ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ

• NGÀY ĐÁNH GIÁ

  Date

• NGƯỜI ĐÁNH GIÁ

CHƯƠNG 1 - LAO ĐỘNG TRẺ EM

E1.2 Nhà máy có khu vực riêng biệt và danh sách theo dõi rõ ràng các trẻ em ở trong nhà máy không?

• E1.2.5 Trẻ em không được thấy xuất hiện trong NM ?

  Yes

  No

  N/A

CHƯƠNG 2 - LAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC

E2.2 Nhà máy hoặc bên môi giới lao động có thu giữ giấy tờ tùy thân bản gốc của nhân viên hay không (Hộ chiếu, giấy phép làm việc, CMND,...)?

• E2.2.3 Nhà máy không thu tiền cọc của NLĐ khi nộp hồ sơ vào nhà máy ?

  Yes

  No

  N/A

CHƯƠNG 5 - QUẢN LÝ RỦI RO VÀ AN TOÀN

E5.1 Có tình huống nào nguy hiểm đến tính mạng của bất cứ người nào (nhân viên công ty hoặc người bên ngoài vào nhà máy) ở bất cứ địa điểm nào trong khuôn viên nhà máy không?

• E5.1.1 NM không có tình huống nào khiến NLĐ có thể té ngã từ trên cao/ cháy nổ/ giật điện/ mắc kẹt trong không gian kín…ở bất cứ địa điểm nào trong nhà máy có thể dẫn đến tử vong ?

  Yes

  No

  N/A

E5.2 Nhà máy có thực hiện các biện pháp đặc biệt nhằm đảm bảo sức khỏe cho công nhân nữ mang thai và đang cho con bú không?

• E5.2.7 NLĐ có được hưởng các chế độ theo quy định hay không ?

  Yes

  No

  N/A

D5.10 Nhà máy có trang bị tủ hoặc túi thuốc sơ cấp cứu phù hợp với rủi ro ở nơi làm việc hay không? (Đảm bảo tối thiểu 1 tủ cho mỗi 100 công nhân)

• D5.10.4 Các túi thuốc có bố trí ở nơi dễ thấy, và dễ tiếp cận trong vòng 10 giây không ?

  Yes

  No

  N/A

C5.23 Nhà máy có thành lập hội đồng an toàn lao động (OHS) tại nơi làm việc để thực hiện xem xét và đánh giá việc áp dụng các quy trình đảm bảo an toàn sức khỏe (Bao gồm hóa chất và PCCC)? Hôị động an toàn lao động có bao gồm các nhà quản lý và đại diện công nhân không?

• C5.23.2 Hội đồng ATVSLĐ cơ sở có thực hiện họp định kỳ 2 lần/ năm và có lưu biên bản cuộc họp không ?

  Yes

  No

  N/A

• C5.23.3 Hội đồng ATVSLĐ cơ sở có thiết lập kênh tiếp nhận ý kiến đóng góp của các thành viên trong Hội đồng không ?

  Yes

  No

  N/A

• C5.23.4 Hội đồng ATVSLĐ có phản hồi ý kiến sau khi tiếp nhận trong vòng 30 ngày hoặc phản hồi trước khi cuộc họp định kỳ tiếp theo diễn ra không ?

  Yes

  No

  N/A

• C5.23.5 Hội đồng ATVSLĐ có thiết lập và/hoặc phê duyệt các thủ tục điều tra tất cả các sự cố liên quan đến H&S bao gồm thương tích tai nạn, bệnh tật, tử vong, tràn hóa chất và hỏa hoạn không ?

  Yes

  No

  N/A

CHƯƠNG 6 - QUẢN LÝ AN TOÀN HOÁ CHẤT

D6.12 Khu vực làm việc sử dụng hóa chất nguy hiểm và khu vực lưu trữ hóa chất có được trang bị thiết bị ứng cứu khẩn cấp? (VD: bồn rửa mắt, vòi tắm khẩn cấp, bộ dụng cụ chống tràn, bình chữa cháy thích hợp,...)

• D6.12.8 Thiết bị chữa cháy có phù hợp không: nước hoặc CO2 ?

  Yes

  No

  N/A

CHƯƠNG 7 - QUẢN LÝ AN TOÀN THOÁT HIỂM

E7.1 Tất cả các tòa nhà thuộc phạm vi đánh giá có hệ thống báo cháy không?"

• E7.1.2 Hệ thống báo cháy của các tòa nhà có kết nối về trung tâm báo cháy hay không ?

  Yes

  No

  N/A

E7.2 Khi được kiểm tra, chuông báo cháy có hoạt động không? ( Kiểm tra trong quá trình đánh giá)

• E7.2.1 Khi dùng tay nhấn vào nút báo cháy, chuông có kêu ngay lập tức sau đó hay không ?

  Yes

  No

  N/A

• E7.2.2 Nút chuông báo cháy có phải là loại nhấn 1 lần và thả ra hay không ?

  Yes

  No

  N/A

E7.3 Chuông báo cháy có âm thanh đủ lớn/có khả năng gây chú ý/được kết nối ở tất cả mọi vị trí thuộc phạm vi đánh giá không?

• E7.3.1 Đứng ở nơi xa nhất của tòa nhà, có nghe được tiếng chuông báo cháy hay không ?

  Yes

  No

  N/A

• E7.3.2 Đứng ở nơi bất kỳ trong phạm vi tòa nhà có nghe được tiếng chuông báo cháy hay không ?

  Yes

  No

  N/A

E7.9 Công nhân có biết vị trị chuông báo cháy và cách kích hoạt chuông hay không?

• E7.9.1 Bất kỳ NLĐ nào cũng biết được vị trí nút chuông báo cháy gần nhất hay không ?

  Yes

  No

  N/A

• E7.9.2 Bất kỳ NLĐ nào cũng biết cách kích hoạt nút chuông báo cháy hay không ? (cách làm: dùng tay nhấn mạnh vào vòng tròn màu đen của chuông và thả tay ra, chuông kêu ngay lập tức là đạt yêu cầu)"

  Yes

  No

  N/A

E7.10 Có phải chỉ có nhân viên có trách nhiệm mới biết cách tắt chuông?

• E7.10.4 Yêu cầu bất kỳ NLĐ nào tắt chuông báo cháy và họ có thực hiện hay không ?

  Yes

  No

  N/A

E7.12 Các cửa thoát hiểm/lối thoát hiểm còn hoạt động tốt và không bị khóa trong suốt thời gian làm việc không (bao gồm cả giờ làm ban đêm, giờ nghỉ trưa…)?

• E7.12.1 Cửa thoát hiểm có rõ ràng và dễ nhận dạng hay không ?

  Yes

  No

  N/A

• E7.12.2 Lối dẫn đến cửa thoát hiểm có thông thoáng hay không ?

  Yes

  No

  N/A

• E7.12.3 Cửa thoát hiểm không bị đóng/ khóa trong thời gian làm việc ?

  Yes

  No

  N/A

• E7.12.4 Cửa thoát hiểm có dễ mở hay không ?

  Yes

  No

  N/A

• E7.12.5 Cửa có mở ra theo hướng thoát hiểm hay không ?

  Yes

  No

  N/A

E7.13 Có ít nhất một điểm tập trung và tất cả công nhân biết điểm tập trung này hay không? Điểm tập trung có an toàn, cách xa bất kì tòa nhà nào ít nhất 10m và có đủ chỗ cho tất cả công nhân hay không?

• E7.13.7 Tất cả NLĐ có biết vị trí điểm tập trung của bộ phận mình ?

  Yes

  No

  N/A

D7.18 Tất cả lối thoát hiểm và cầu thang thoát hiểm có được xác định, nhận diện rõ ràng và không bị chướng ngại vật cản trở không?

• D7.18.1 Lối thoát hiểm và cầu thang thoát hiểm không có vật dụng cản trở ?

  Yes

  No

  N/A

• D7.18.2 Lối thoát hiểm và cầu thang thoát hiểm có được xác định rõ ràng: có mũi tên chỉ ra hướng thoát hiểm, có chiều rộng tối thiểu 80cm và nhận dạng bằng tiếng Việt ?

  Yes

  No

  N/A

D7.20 Cửa thoát hiểm có được xác định rõ ràng, không có chướng ngại vật, dễ mở, mở theo hướng thoát hiểm mà không cần sự hỗ trợ nào, và rộng ít nhất 80 cm?

• D7.20.1 Cửa thoát hiểm không bị che chắn ?

  Yes

  No

  N/A

• D7.20.2 Cửa thoát hiểm được xác định rõ ràng: có mũi tên chỉ ra hướng cửa, có bảng nhận dạng và có đèn chiếu sáng ngay tại cửa không ?

  Yes

  No

  N/A

• D7.20.3 Cửa thoát hiểm có dễ mở và không cần sự hỗ trợ nào không?

  Yes

  No

  N/A

D7.21 Tất cả các tòa nhà và thang thoát hiểm có được trang bị đèn chiếu sáng khẩn cấp đầy đủ không?

• D7.21.3 Đèn chiếu sáng khẩn cấp có hệ thống pin/nguồn dự phòng và có biên bản bảo trì không ?

  Yes

  No

  N/A

D7.22 Có các thiết bị chữa cháy (họng nước chữa cháy, bình chữa cháy,…) với chủng loại phù hợp, dễ thấy, dễ lấy, còn hoạt động tốt, và đầy đủ số lượng (theo luật địa phương hoặc tuân thủ 1 bình/200m2) hay không?

• D7.22.2 Vị trí để các phương tiện chữa cháy có nhận dạng từ xa không ?

  Yes

  No

  N/A

C7.26 Có sơ đồ thoát hiểm được cập nhật (mỗi lầu, mỗi tòa nhà có sơ đồ riêng phù hợp) được treo tại nơi dễ thấy trong tòa nhà và thể hiện vị trí "Bạn đang ở đâu'?

• C7.26.1 Tất cả các sơ đồ thoát hiểm có được treo dán ở các cửa thoát hiểm không ?

  Yes

  No

  N/A

• C7.26.2 Sơ đồ thoát hiểm có thể hiện đánh dấu vị trí " Tôi đang ở đây" không ?

  Yes

  No

  N/A

• C7.26.3 Sơ đồ thoát hiểm có đúng với thực tế, rõ ràng, dễ tiếp cận, và thể hiện đầy đủ và đúng các vị trí thoát hiểm, và sơ cứu không ?

  Yes

  No

  N/A

C7.30 Các thiết bị an toàn (chuông, pin dự phòng, đèn chiếu sáng thoát nạn, vòi chữa cháy, bình chữa cháy,…) có được định kì bảo dưỡng và kiểm tra ít nhất một lần một năm hoặc theo luật địa phương quy định (ghi chính xác tần xuất)?

• C7.30.1 NM có danh sách theo dõi tất cả các thiết bị an toàn về phòng cháy và chữa cháy trong toàn NM không ?

  Yes

  No

  N/A

• C7.30.2 Các thiết bị/ hệ thống phòng cháy và chữa cháy có được kiểm tra theo định kỳ không ? Có biên bản không ?

  Yes

  No

  N/A

CHƯƠNG 8 - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

D8.10 Nhà xưởng có sạch sẽ không? (Sạch bụi, mặt sàn không trơn trượt, rác thải hoặc các nguyên vật liệu thừa không vứt bừa bãi, có vị trí riêng cho các thiết bị và được đặt/để đúng vị trí)

• D8.10.1 Nhà xưởng có sạch sẽ không?

  Yes

  No

  N/A

CHƯƠNG 9 - THỜI GIAN LÀM VIỆC

D9.3 Thời gian làm việc có quá 72 giờ/ tuần hay không?

• D9.3.1 Thời gian làm việc không quá 72 giờ/ tuần ?

  Yes

  No

  N/A

D9.4 Thời gian làm việc có quá 14 giờ/ ngày hay không?

• D9.4.1 Thời gian làm việc không quá 14 giờ/ ngày ?

  Yes

  No

  N/A

D9.5 Công nhân có được nghỉ ít nhất một ngày (24 tiếng) sau 6 ngày làm việc liên tiếp hay không?

• D9.5.1 Công nhân có được nghỉ ít nhất một ngày (24 tiếng) sau 6 ngày làm việc liên tiếp hay không?

  Yes

  No

  N/A

C9.6 Thời gian làm việc có quá 60 giờ/ tuần hay không?

• C9.6.1 Tổng thời gian làm việc và tăng ca trong tuần có quá 60h không ?

  Yes

  No

  N/A

C9.7 Công nhân có quyền được nghỉ ngắn trong giờ làm việc không?

• C9.7.1 NLĐ có được nghỉ ít nhất 30p khi làm việc từ 6h trở lên không ?

  Yes

  No

  N/A

• C9.7.2 NLĐ có được nghỉ giải lao theo quy định trong nội quy lao động không ?

  Yes

  No

  N/A

• C9.7.3 NLĐ làm việc theo ca có được nghỉ ít nhất 12h trước khi chuyển sang ca làm việc mới không ?

  Yes

  No

  N/A

CHƯƠNG 10 - LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI

D10.4 Các hồ sơ chi trả trả lương có sẵn không? Nhân viên có được cung cấp phiếu lương không?

• D10.4.2 NM có cung cấp phiếu lương hàng tháng cho NLĐ bao gồm các thông tin không: kỳ trả lương, tổng giờ làm việc & tăng ca, mức lương giờ làm việc, lương tăng ca, khoản phụ cấp/trợ cấp, khoản khấu trừ ?

  Yes

  No

  N/A

D10.5 Chu kỳ trả lương có quá 1 tháng hay không?

• D10.5.1 Chu kỳ trả lương không quá 1 tháng ?

  Yes

  No

  N/A

C10.11 Người lao động có biết và hiểu cách tính lương hàng tháng dựa trên (tiền thưởng, tăng ca, mức lương tối thiểu…) và những chính sách về phúc lợi của công ty không? (chính sách thai sản, chính sách nghỉ & thanh toán phép năm,.v..v..)

• C10.11.1 NLĐ có hiểu cách tính lương không ? Có giải thích được phiếu lương không ?

  Yes

  No

  N/A

• C10.11.2 NLĐ có hiểu và nắm rõ các chính sách phúc lợi của công ty không: thai sản, nghỉ phép năm...?

  Yes

  No

  N/A

• C10.11.3 NLĐ có được thông báo về tỷ lệ thưởng không ?

  Yes

  No

  N/A

CHƯƠNG 11 - QUẢN LÝ NHÂN SỰ

E11.2 Có bất kì dấu hiệu nghiêm trọng nào của các hành vi lạm dụng về thể chất, giới tính, tinh thần, đe dọa, bóc lột, hành vi không phù hợp hoặc quấy rối nào xảy ra trong nhà máy không?

• E11.2.1 NLĐ ở tất cả bộ phận không có dấu hiệu chịu các hành vi lạm dụng về thể chất, giới tính, tinh thần, đe dọa, bóc lột, hành vi không phù hợp hoặc quấy rối ?

  Yes

  No

  N/A

C11.11 Lao động nữ trở lại làm việc sau khi nghỉ sinh có được làm công việc với vị trí và mức lương tương tự với trước khi sinh không?

• C11.11.1 LĐ nữ sau khi nghỉ thai sản khi quay trở lại làm việc có được bố trí công việc với vị trí và mức lương tương tự trước khi sinh không ?

  Yes

  No

  N/A

• C11.11.2 LĐ nữ sau khi nghỉ thai sản và quay trở lại công việc không bị phân biệt đối xử và mất thâm niên ?

  Yes

  No

  N/A

C11.19 Ở những quốc gia mà luật pháp không bắt buộc phải nghỉ phép hàng năm, nhà máy có cung cấp ngày nghỉ phép năm như một phần của khoản lương và phúc lợi cho nhân viên không?

• C11.19.1 NLĐ có được nghỉ phép năm theo luật không ?

  Yes

  No

  N/A

1/ Điểm NOK 1:

• 1. Phân tích nguyên nhân

• 2. Hành động ngay lập tức

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

• 2.1.1 Người chịu trách nhiệm

• 2.1.2 Thời hạn hoàn thành

  Date

• 3. Hành động khắc phục lâu dài

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

• 3.1.1 Người chịu trách nhiệm

• 3.1.2 Thời hạn hoàn thành

  Date

2/ Điểm NOK 2:

• 1. Phân tích nguyên nhân

• 2. Hành động ngay lập tức

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

• 2.1.1 Người chịu trách nhiệm

• 2.1.2 Thời hạn hoàn thành

  Date

• 3. Hành động khắc phục lâu dài

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

• 3.1.1 Người chịu trách nhiệm

• 3.1.2 Thời hạn hoàn thành

  Date

3/ Điểm NOK 3:

• 1. Phân tích nguyên nhân

• 2. Hành động ngay lập tức

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

• 2.1.1 Người chịu trách nhiệm

• 2.1.2 Thời hạn hoàn thành

  Date

• 3. Hành động khắc phục lâu dài

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

• 3.1.1 Người chịu trách nhiệm

• 3.1.2 Thời hạn hoàn thành

  Date

4/ Điểm NOK 4:

• 1. Phân tích nguyên nhân

• 2. Hành động ngay lập tức

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

• 2.1.1 Người chịu trách nhiệm

• 2.1.2 Thời hạn hoàn thành

  Date

• 3. Hành động khắc phục lâu dài

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

• 3.1.1 Người chịu trách nhiệm

• 3.1.2 Thời hạn hoàn thành

  Date

5/ Điểm NOK 5:

• 1. Phân tích nguyên nhân

• 2. Hành động ngay lập tức

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

• 2.1.1 Người chịu trách nhiệm

• 2.1.2 Thời hạn hoàn thành

  Date

• 3. Hành động khắc phục lâu dài

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

• 3.1.1 Người chịu trách nhiệm

• 3.1.2 Thời hạn hoàn thành

  Date