Information

  • Werkmaatschappij

  • Afdeling

  • Plaats
  • Datum audit

  • Auditteam

  • Geauditteerden

MVO doelstellingen

  • 1. Zijn doelstellingen geformuleerd ten aanzien van de prioritaire milieurisico's, CO2 uitstoot en afvalscheiding?

  • 2. Zijn deze doelstellingen haalbaar en reĆ«el?

  • 3. Zijn deze doelstellingen gespiegeld aan de prestaties over voorgaande jaren?

  • 4. Zijn de doelstellingen omgezet naar indicatoren?

  • 5. Zijn deze indicatoren meetbaar?

  • 6. Worden de indicatoren gemeten?

  • 7. Wat is de meetfrequentie van deze indicatoren?

  • 8. Zijn hiervan rapportages / overzichten beschikbaar?

  • 9. Worden deze rapportages / overzichten beschikbaar gesteld aan de organisatie?

  • 10. Is er een actieplan beschikbaar hoe de doelstellingen behaald kunnen worden?

  • 11. Wie is verantwoordelijk voor het actieplan en de KPI?

  • 12. Is het actieplan en de KPI gecommuniceerd naar de organisatie?

  • 13. Is de individuele werknemer bekend met deze doelstellingen en KPI?

  • 14. Zijn er resultaten bereikt als we 3 jaar terug kijken?

  • 15. Worden de actieplannen bijgesteld indien de doelstelling niet gehaald gaat worden?

Afronding

  • Conclusie en aanbevelingen naar aanleiding van de audit

Ondertekening auditrapport

  • Geauditeerden

  • Auditteam

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.