Title Page

  • Ellenőrzött épület

  • Készült

  • Készítette

  • Bejárás helyszíne
  • Bejárás célja

  • Bejárás megnevezése

  • Általános értékelése a bejárásnak, teendők, feladatok, megjegyzések

  • Területi vezető: Kondor Tibor +36 20 332 9850

  • Diszpécser ügyelet: +36 70 799 9650

  • Műszakos járőrök, őrszemélyzet

  • Nappali műszak

  • 1. Nappali műszak

  • 2. Nappali műszak

  • 3. Nappali műszak, recepció

  • 4. Nappali műszak, járőr

  • 5. Nappali beugró

  • 6. Nappali beugró

  • Éjszakai műszak

  • 11. Éjszakai műszak

  • 12. Éjszakai műszak

  • 13. Éjszakai műszak, járőr

  • 14. Éjszakai beugró

  • 15. Éjszakai beugró

  • Belső szabályok megsértése

  • Biztonsági intézkedések

  • Elektronikus tűzjelző rendszer

  • Okozott kár, rendkívüli esemény, jegyzőkönyvezett baleset

  • Munkavégzések

  • Védelmi rendszer

  • Észlelt fennálló hibák

  • Bejárás összefoglalása, feladatok rögzítése

  • Aláírások

  • Bejáráson részt vevők

  • Kiállító aláírása

  • Ellenőrzésben résztvevő

  • Ellenőrzésben résztvevő

  • Ellenőrzött

Menedzsment ellenőrzés

Szúrópróba szerű ellenőrzés

  • Vagyonőrök

  • Egyenruha

  • Vagyonőri igazolvány

  • Ápoltság, tisztaság

  • Létszám

  • Szolgálati okmányok vezetése

  • Kötelező oktatások igazolása

  • Egyéb megjegyzés vagyonőrökre

  • Munkakörnyezet

  • Tisztaság

  • Recepciós pult állapota

  • Recepció bútorzata

  • Vagyonvédelmi eszközök működési állapota (kamera, beléptető)

  • Mobiltelefonok, elérhetőségek

  • Pihenőhelység állapota

  • Diszpécseri vagy őrszoba állapota

  • Egyéb megjegyzés munkakörnyezetre

Aula, parkoló, külterület

Központi aula

  • Gépészet

  • Liftek

  • Légbefúvók

  • Szellőztetők

  • Légkondicionálás

  • Világítás

  • Épületállapot

  • Ablakok

  • Ajtók

  • Korlátok

  • Falak

  • Járdák

  • Lépcsők

  • Mosdók

  • Mozgássérült mosdók

  • Egyéb

  • Sprinkler

  • Tűzriasztó

  • Tűzcsap

  • Díszelemek

P1

  • Gépészet

  • Liftek

  • Légbefúvók

  • Szellőztetők

  • Légkondicionálás

  • Világítás

  • Épületállapot

  • Ablakok

  • Ajtók

  • Korlátok

  • Falak

  • Járdák

  • Lépcsők

  • Egyéb

  • Sprinkler

  • Tűzriasztó

  • Tűzcsap

  • Díszelemek

Külterület

  • Gépészet

  • Légbefúvók

  • Szellőztetők

  • Világítás

  • Épületállapot

  • Ablakok

  • Ajtók

  • Korlátok

  • Falak

  • Járdák

  • Lépcsők

  • Egyéb

  • Tűzcsap

  • Kertek

  • Teraszok

  • Díszelemek

A torony

  • Gépészet

  • Liftek

  • Légbefúvók

  • Szellőztetők

  • Légkondicionálás

  • Világítás

  • Épületállapot

  • Ablakok

  • Ajtók

  • Korlátok

  • Falak

  • Járdák

  • Lépcsők

  • Mosdók

  • Mozgássérült mosdók

  • Egyéb

  • Sprinkler

  • Tűzriasztó

  • Tűzcsap

  • Teraszok

  • Díszelemek

B torony

  • Gépészet

  • Liftek

  • Légbefúvók

  • Szellőztetők

  • Légkondicionálás

  • Világítás

  • Épületállapot

  • Ablakok

  • Ajtók

  • Korlátok

  • Falak

  • Járdák

  • Lépcsők

  • Mosdók

  • Mozgássérült mosdók

  • Egyéb

  • Sprinkler

  • Tűzriasztó

  • Tűzcsap

  • Teraszok

  • Díszelemek

C torony

  • Gépészet

  • Liftek

  • Légbefúvók

  • Szellőztetők

  • Légkondicionálás

  • Világítás

  • Épületállapot

  • Ablakok

  • Ajtók

  • Korlátok

  • Falak

  • Járdák

  • Lépcsők

  • Mosdók

  • Mozgássérült mosdók

  • Egyéb

  • Sprinkler

  • Tűzriasztó

  • Tűzcsap

  • Teraszok

  • Díszelemek

D torony

  • Gépészet

  • Liftek

  • Légbefúvók

  • Szellőztetők

  • Légkondicionálás

  • Világítás

  • Épületállapot

  • Ablakok

  • Ajtók

  • Korlátok

  • Falak

  • Járdák

  • Lépcsők

  • Mosdók

  • Mozgássérült mosdók

  • Egyéb

  • Sprinkler

  • Tűzriasztó

  • Tűzcsap

  • Teraszok

  • Díszelemek

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.