Title Page

  • Ellenőrzött épület

  • Készült

  • Készítette

  • Bejárás helyszíne
  • Bejárás célja

  • Bejárás megnevezése

  • Általános értékelése a bejárásnak, teendők, feladatok, megjegyzések

  • Belső szabályok megsértése

  • Biztonsági intézkedések, szolgálat jelenléte

  • Elektronikus tűzjelző rendszer

  • Védelmi rendszer

  • Észlelt fennálló hibák

  • Aláírások

  • Bejáráson részt vevők

  • Kiállító aláírása

  • Ellenőrzésben résztvevő

  • Ellenőrzésben résztvevő

  • Ellenőrzött

Menedzsment ellenőrzés

Szúrópróba szerű ellenőrzés

  • Előírt beállítások ellenőrzése

  • Elektromos beállítások

  • Fűtés beállításai

  • Hűtés beállításai

  • Egyéb észrevétel

  • Elektromos berendezések

  • Energeia lekötés, felhasználás

  • Betáplálás 10 kV

  • Transzformátor

  • Betáplálás 0,4 kV

  • Fázisjavító

  • Szünetmentes tápellátás, UPS

  • Diesel aggregátor

  • Diesel aggregátor üzemanyag ellátás, tartalékképzés

  • Fogyasztás mérések

  • Elosztók, elektromos szekrények

  • Közvilágítás

  • Bérleményi világítás

  • Elektromos autótöltők

  • Beléptető rendszerek, kamerarendszer, kaputelefon

  • Vagyonvédelmi rendszer, riasztó

  • Épületfelügyeletei rendszer

  • Egyéb észrevétel az elektromos hálózathoz

  • Fűtési rendszerek

  • Fűtési energiaellátás

  • Kazánok

  • Fűtési rendszerek, szivattyúk, szigetelések

  • Hőszivattyú

  • VRV rendszer

  • HMV rendszer

  • Távhő, hőközpont

  • Egyéb észrevétel a fűtési rendszerekhez

  • Hűtési rendszerek

  • Hűtési energiaellátás

  • Folyadékhűtők

  • Szeverhűtők

  • Split klímaberendezések

  • Fan-coil berendezések

  • Hűtőgerendák

  • Hűtési rendszerek, szivattyúk, szigetelések

  • Egyéb észrevétel a hűtési rendszerekhez

  • Egyéb infrastruktúra

  • Vízellátás

  • Csatornaellátás, szennyvízkezelés

  • Csapadékvíz

  • Hulladékszállítás

  • Közös területek takarítása

  • Közös területek szaniter ellátása

  • Egyéb észrevétel, megjegyzés

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.