Information

  • Document No.

  • Audit Title

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

Werkvoorbereiding

  • Zijn de tekeningen goedgekeurd?

  • Tekening nr lijst

  • Foto werktekening

  • Berekening goedgekeurd?

  • Berekening nr

  • Is er garantie afgegeven door de o.a.?

  • Is het onderhoudsvoorschrift overhandigd?

  • Zijn de laagdiktemetingen overhandigd?

  • Is de as built documentatie overhandigd?

  • Materiaal certificaten overhandigd?

  • NDO rapporten overhandigd?

Uitvoering

  • Foto te keuren onderdelen

  • Indien op het werk gecoat laagdikte metingen doen. Laagste waarde boven minimale laagdikte coating?

  • Kleur conform kleurenstaat

  • Toegepaste kwaliteit bouten en moeren

  • Foto bouten en moeren

  • Kwaliteit conform tekening en berekening?

  • Bouten zijn aangedraaid?

  • Bouten hebben volledig contact met het staal?

  • Zijn er geboorde ankers toegepast

  • Type anker?

  • Correct lijm gebruikt? Zie advies leverancier, of berekening constructeur.

  • Is de constructie nagemeten en binnen tolerantie gemonteerd?

  • Zijn de voetplaten ondergoten?

  • Foto van gietmortel

  • Gietmortel conform berekening en tekening?

  • Is de constructie nagemeten en binnen tolerantie gemonteerd?

  • Zij de profielen niet aangepast cq vermaakt tijdens montage?

  • Is het glas dusdanig gemonteerd dat dit nergens direct het staal raakt?

Restpunten

    Restpunt
  • Fase

  • Locatie

  • Omschrijving restpunt

  • Foto restpunt

  • Urgentie

  • Kritisch restpunt

  • Schade
  • Fase

  • Locatie

  • Omschrijving schade

  • Foto schade

Handtekeningen

  • Uitvoerder

  • Kwaliteitscoördinator/ hoofd uitvoerder

  • ProRail

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.