Information

ТОО «Kyzyl Aray Copper»

  • Номер задания №_____

  • КОНУСНАЯ ДРОБИЛКА NORDBERG HP 900 S/N HP900TIA0028-…32

  • ЗАДАНИЕ: ЕЖЕНЕДЕЛЬНОЕ ТО ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

  • ДЕПАРТАМЕНТ: ПТО - Стационарное Оборудование

ИНСТРУМЕНТЫ И ПРИНАДЛЕЖНОСТИ

  • Тряпка ветошь - 1 шт.

  • Пирометр - 1 шт.

ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ НУЖНО ОЗНАКОМИТЬСЯ С ПРОЦЕДУРОЙ И ПРОЙТИ УТРЕННИЙ ИНСТРУКТАЖ

  • Дата/Время

  • Место работы
  • Моточас работы оборудования

ВЫПОЛНИЛ (ФИО/ДОЛЖНОСТЬ/ПОДПИСЬ)

  • ФИО

  • Должность

  • Подпись

ОПИСАНИЕ РАБОТ ПРИ ИНСПЕКЦИИ

КОНУСНАЯ ДРОБИЛКА NORDBERG HP 900 S/N HP900TIA0028-32

  • Проверили ли вы работу воздуходувки коробки приводного вала?

  • Нет забивки всасывающего фильтра? При необходимости очистите его.

  • Проверили ли вы сапуны масляного бака?

  • Нет пыли и следов масла на сапуне? Очистите при необходимости.

  • Проверили ли вы перемещение регулировочного кольца? Отсутствует ли вращение регулировочного кольца относительно главной рамы?

  • Проверили ли вы наличие утечек масла?

  • Отсутствуют ли видимые утечки масла на всех патрубках, фитингах и шлангах?

  • В случае обнаружения критической утечки, остановили ли вы дробилку и устранили ли утечку?

  • Проверили ли вы состояние забивки сита? Чистое ли сито, отсутствуют ли инородные частицы и стружка?

  • Проверили ли вы положение индикатора загрязнения масла и гидравлического фильтра?

  • Отсутствует ли сигнал замены фильтра?

  • Индикаторы показывают необходимость замены фильтра?

  • Проверили ли вы уровни гидравлического и трансмиссионного масла? Уровень масла находится между отметками минимума и максимума?

ПРОВЕРКА ЗАВЕРШЕННОЙ РАБОТЫ

  • Комментарии:

  • Проверил(ФИО/Должность/Смена):

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.