Information

ТОО «Kyzyl Aray Copper»

  • Номер задания №_____

  • МОБИЛЬНЫЙ ТРАНСПОРТЕР TITAN T800-6

  • ЗАДАНИЕ: ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ТО ВО ВРЕМЯ ОСТАНОВКИ

  • ДЕПАРТАМЕНТ: ПТО - Стационарное Оборудование

ИНСТРУМЕНТЫ И ПРИНАДЛЕЖНОСТИ

  • Тряпка ветошь - 2 шт.

  • Соответствующая промышленная ветошь + стандартные СИЗ в соответствии с правилами ТБ - 1 комплект

  • Фильтр возвратный - 1 шт.

  • Фильтр всасывающий - 3 шт.

ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ НУЖНО ОЗНАКОМИТЬСЯ С ПРОЦЕДУРОЙ И ПРОЙТИ УТРЕННИЙ ИНСТРУКТАЖ

  • Дата/Время

  • Место работы
  • Моточас работы оборудования

ВЫПОЛНИЛ (ФИО/ДОЛЖНОСТЬ/ПОДПИСЬ)

  • ФИО

  • Должность

  • Подпись

ОПИСАНИЕ РАБОТ ПРИ ИНСПЕКЦИИ

МОБИЛЬНЫЙ ТРАНСПОРТЕР TITAN T800-6

  • Оборудование находится в работе?

  • Обнаружены ли посторонние шумы?

  • Проведен ли осмотр всех компонентов оборудования перед началом работы? (СРП_Пункт 1)

  • Проверьте затяжку и целостность болтов редукторов питателя (СРП_Пункт 2)

  • Проверьте затяжку и целостность болтов редукторов конвейера (СРП_Пункт 3)

  • Возьмите анализ масла с гидравлического бака. Отберите пробу масла с гидравлического бака, проведите визуальный осмотр на отсутствие загрязнения, отсутствия мелких частиц. Отправьте пробу в лабораторию по анализу (СРП_Пункт 4)

  • Замените возвратный фильтр Ослабьте фильтр в месте соединения и снимите корпус фильтра. Установите новый фильтр и проведите осмотр уплотнений на наличие повреждений. В случае износа замените уплотнения (СРП_Пункт 5)

  • Проверка сбросного клапана давления гидравлического бака (СРП_Пункт 6)

  • Заменить всасывающий фильтр гидравлического бака (СРП_Пункт 7)

ПРОВЕРКА ЗАВЕРШЕННОЙ РАБОТЫ

  • Комментарии:

  • Проверил(ФИО/Должность/Смена):

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.