INSPECCION DE SEGURIDAD

  • Nombre Empresa

  • Jefe de Faena

  • Nombre Fundo

  • Ubicación
  • Realizada el

  • Preparada por

PLANIFICACION SEGURA DE LOS PROCESOS

  • 1.- Faena cuenta con un AR dinámico e identifica peligros críticos para la<br>operación

  • 2.- AR considera los riesgos para el Transporte de personal y maquinaria

  • 3.- Se definen medidas de control adecuadas para los peligros y se implementan

  • 4.- AR es comunicado a todo el personal

  • 5.- AR se encuentra validado por Experto P. riesgos y Operaciones<br>

  • 6.- Se planifica la jornada diaria y se analizan los riesgos (ARD)<br>

  • 7.- Se organizan los procesos considerando distancias de seguridad<br>

  • 8.- Existente una planificación especifica para el volteo y esta se cumple

  • 9.- Se señaliza proximidades del área de trabajo (letrero y conos)<br>

  • 10.- Se cortan los caminos en acceso y salida cuando corresponda

INSPECCION DE INTALACIONES

AGUA POTABLE

  • 1.- Faena cuenta con agua potable en cantidad suficiente (10 lts PP.)

  • 2.- Recipiente de agua se encuentra limpio y no esta contacto directo con el suelo

  • 3.- Existe una metodologia de lavado del recipiente y se deja registro escrito

BAÑOS

  • 1.- Faena cuenta con baños en cantidad y habilitados para su uso

  • 2.- Se dispone de elementos higiénicos (papel higiénico, agua y jabón)

COMEDOR

  • 1.- Faena cuenta con lugar habilitado como comedor (carro o carpa) y se hace uso de este

  • 2.- Comedor solo se utiliza para consumir alimentos y/o reuniones

  • 3.- Cercano a comedor esta dispuesto recipiente para residuos domiciliarios

  • GENERALES

  • 1.- Instalaciones de faena se encuentran alejadas del riesgo de caída de arboles

  • 2.- Instalación de faena alejada de sustancias toxicas, cursos de agua y áreas de trabajo

  • SEÑALIZACIÓN

  • 1.- Señalización acceso a la faena

  • 2.- Señalización de procesos activos

  • 3.- Otras señalizaciones: RUV, zona estacionamiento, zona seguridad

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.