Title Page

  • Document No.

  • Audit Title

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

Keselamatan

Informasi dan Fasilitas Keselamatan

  • Alat Pemadam Kebakaran

  • Petunjuk jalur dan prosedur evakuasi

  • Titik kumpul evakuasi

  • Nomor-nomor telepon darurat

Informasi dan Fasilitas Kesehatan

  • Perlengkapan P3K

  • Kursi Roda

  • Tandu

Lampu Penerangan (lokasi di wesel ujung)

  • Lampu penerangan (lokasi wesel ujung)

Keamanan

  • Fasilitas keamanan (CCTV)

  • Petugas keamanan

  • Informasi gangguan keamanan (stiker nomor telepon dan/atau SMS pengaduan)

  • Lampu penerangan

Kehandalan/keteraturan

Layanan Penjualan Tiket

  • Waktu pelayanan per penumpang maks 180 detik

  • Loket lebih dari 1

  • Informasi ketersediaan tempat duduk

  • Maksimal pesanan 1 antrian

  • Fasilitas penukaran tiket

Kenyamanan

  • Ruang tunggu

  • Ruang boarding

  • Musholla

  • Kursi untuk disabilitas

  • Kebersihan Ruangan

Toilet

  • Toilet normal - Pria (4 urinoir, 3 WC dan 2 wastafel) - Wanita (6 WC, 1 WC dan 2 wastafel)

  • Toilet penyandang cacat - 1 Toilet utk difable

  • Lampu Penerangan

Fasilitas Pengatur Sirkulasi Udara di Ruang Tunggu Tertutup

  • AC

  • Kipas Angin

  • Ventilasi Udara

Kemudahan

Informasi Pelayanan

  • Denah/Layout stasiun

  • Nomor nama dan kelas pelayanan

  • Nama stasiun keberangkatan stasiun pemberhentian dan stasiun tujuan ke serta jadwal waktunya

  • Tarif KA

  • Informasi Ketersediaan Tempat Duduk

  • Peta Jaringan KA

  • Informasi gangguan Perjalanan Kereta Api setiap 30 menit sekali

  • Audio

Informasi Angkutan Lanjutan

  • Lokasi dan petunjuk arah

  • Jenis Angkutan

  • Jurusan/rute

Kesetaraan

  • Terdapat Ramp dengan ketinggian maksimal 10 derajat dan akses jalan penyambung antar peron

  • Tersedia fasilitas khusus fasilitas lengkap untuk ibu men

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.