Title Page

  • No. Dokumen

  • Daop / Stasiun

  • Tgl Pelaksanaan Audit

  • Nama Auditor

1. Keselamatan

a. Informasi dan Fasilitas Keselamatan

  • Alat Pemadam Kebakaran (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

  • Petunjuk Jalur Evakuasi (Sta Besar, Sta Sedang)

  • Prosedur Evakuasi (Sta Besar, Sta Sedang)

  • Titik Kumpul Evakuasi (Sta Besar, Sta Sedang)

  • Nomor telepon darurat (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

  • Lampu Penerangan Wesel Ujung Stasiun - Kedua Belah Pihak (Sta Besar)

b. Informasi dan Fasilitas Kesehatan

  • Perlengkapan P3K

  • Kursi Roda (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

  • Tandu (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

2. Keamanan

  • CCTV (Sta Besar, Sta Sedang)

  • Petugas Keamanan Polsus / Security (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

  • Stiker Informasi No Telp dan/atau SMS Pengaduan Gangguan Keamanan (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

  • Lampu Penerangan Hall dan Emplasemen dengan Intensitas Cahaya 200 - 250 lux (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

3. Kehandalan / Keteraturan

  • Layanan Tiket

4. Kenyamanan

  • Ruang Tunggu dg Luasan untuk 1 (satu) orang minimum 0,6 m2 dilengkapi kursi tunggu (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

  • Ruang Boarding dg Luasan untuk 1 (satu) orang minimum 0,6 m2 - terdapat meja boarding standard (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

Toilet

  • Pria

  • Bilik : <br>Sta Besar (3WC); Sta Sedang (2WC); Sta Kecil (1WC)<br>Sebutkan Jumlah .... Bilik

  • Urinoir :<br>Sta Besar (4UR); Sta Sedang (2UR)

  • Wastafel :<br>Sta Besar (2W); Sta Sedang (2W); Sta Kecil (1W)

  • Toilet Difabel

  • Wanita

  • Bilik : <br>Sta Besar (6WC); Sta Sedang (4WC); Sta Kecil (1WC)<br>Sebutkan Jumlah .... Bilik

  • Wastafel :<br>Sta Besar (2W); Sta Sedang (2W); Sta Kecil (1W)

  • Toilet Difabel

Musholla

  • Jumlah : Sta Besar (11L, 9P dan 2+2Disabel); Sta Sedang (7L, 5P); Sta Kecil (3 LP)

Lampu Penerangan (Di Dalam Stasiun)

  • Intensitas Cahaya 200 - 250 lux (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

Fasilitas Pengatur Sirkulasi Udara di Ruang Tunggu Tertutup

  • Suhu dalam Ruangan Maksimal 27 C - Bisa berupa AC/Fan/Ventilasi (Sta Besar, Sta Sedang)

5. Kemudahan

a. Informasi Pelayanan

  • Terdapat peralatan announcer

  • Denah/Layout stasiun (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

  • Nomor KA, Nama KA, dan Kelas Pelayanan (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

  • Nama Stasiun Keberangkatan, Stasiun Pemberhentian dan Stasiun KA Tujuan Beserta Jadwal waktunya (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

  • Tarif KA (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

  • Peta Jaringan KA (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

  • Ketersediaan informasi tempat duduk KA Antar Kota yang melayani Penjualan Tiket (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

b. Informasi Gangguan Perjalanan Kereta A)

  • Diumumkan maksimal 30 menit setelah terjadi gangguan (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil

c. Informasi Angkutan Lanjutan

  • Lokasi dan Petunjuk Arah Angkutan Lanjutan, Jenis Angkutan dan Jurusan Rute

d. Fasilitas Layanan Penumpang

  • Mempunyai tempat dan 1 (satu) meja kerja (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

  • Terdapat 1 (satu) orang petugas dan memiliki kecakapan Bahasa Inggris (Sta Besar)

e. Fasilitas Kemudahan Naik/Turun Penumpang

  • Ketersediaan fasilitas untuk kemudahan naik/turun penumpang

f. Tempat Parkir

  • Luas dan Sirkulasi Kendaraan Lancar (disesuaikan dengan lahan yang tersedia)

6. Kesetaraan

a. Fasilitas Bagi Penumpang Difable

  • Tersedia ramp dengan kemiringan maksimal 10 derajat (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

  • Akses jalan penyambung antar peron / Passenger Crossinh (Sta Besar, Sta Sedang, Sta Kecil)

b. Ruang Ibu Menyusui / Ruang Laktasi (Sta Besar, Sta Sedang)

  • Tersedia ruang khusus beserta fasilitas lengkap untuk ibu menyusui dan bayi

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.