Заглавная страница

  • Когда проведен

  • Кем подготовлен

Проверка

  • Стол выдачи убран и чист. Все поверхности вымыты.

  • Сервиз готов к использованию (тарелки, приборы, чаши под приборы, салфетки, спецовники, в т.ч. Сервиз под чай/кофе)

  • Дровни готов к использованию.

  • Столы и диваны убраны, без разводов, потеков. Вся мебель расставлена на свои места.

  • Декорации на своих местах, в полном объёме.

  • Пледы посчитаны и сложены (кол-во писать в Заметки сюда).

  • Подушки посчитаны, разложены на своих местах.

  • Счетчицы посчитаны и подготовлены к работе.

  • Диспенсеры для сольвентов посчитаны и подготовлены к работе.

  • Спецовники посчитаны и готовы к работе.

  • Цветы протёрты, по необходимости политы.

  • Меню посчитаны и подготовлены к работе.

  • Окна, двери и подоконники (снаружи и внутри) чистые, натерты.

  • Освещение актуализировано.<br>Днём - 2,3,4,6,7<br>Вечером - все<br>Тусклое дневное освещение - 2,3,4,5,6,7,8

  • Музыка (актуальная) включена и работает в зале и на улице

  • Телевизоры включены, играет актуальная программа .<br>Пыль протёрта, отсутсвие разводов и прочих следов грязи.

  • Кондитерский холодильник включён, натерт, наполнен десертами

  • Полы заметены и вымыты.

  • Уборная для посетителей убрана. <br>График уборки заменён на актуальный. Заполнены все диспансеры, в т. ч. Освежитель воздуха

  • Фасад без пыли и разводов, прилегающая к заведению территория убрана. <br>Протерта пыль на террасе.

  • Торговый терминал включён и готов к использованию. Внесена сумма для размена.

  • Чек-лист бара отправлен

  • Чек листы Кухни и всех принадлежащих ей цехов отправлены.

  • Стоп-старт листы проработаны.

  • В рабочей зоне нет личных вещей.

  • Face control - смена открыта, и готова к работе.

  • Разносы чистые, готовы к работе

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.