Title Page

  • เลขที่เอกสาร

  • เลขIMEI (อยู่บนสติ๊กเกอร์ที่ตัวอุปกรณ์)

  • เลขS/N (เลขที่อยู่บนQR code)

  • วันที่QC

  • ผู้QC

  • วันที่แพ็คกิ้ง

  • ผู้แพ็คกิ้ง

  • วันที่จัดส่งสินค้า

  • ผู้จัดส่งสินค้า

คิวซี

ข้อมูลสินค้า (ฝ่ายคิวซี)

  • รุ่นสินค้า

  • 1.รูปสติ๊กเกอร์เลขIMEI / 2.รูปQR CODE

  • เลขIMEI (อยู่บนสติ๊กเกอร์ที่ตัวอุปกรณ์)

  • เลขS/N (เลขที่อยู่บนBarcode)

อุปกรณ์ในกล่อง (ฝ่ายคิวซี)

  • จอกระจก / จอตั้ง

  • สายชาร์จในรถ

  • เสาอากาศGPS

  • สายไฟต่อกล้องหลัง

  • กล้องหลัง

  • ยางล็อคกระจก 2 ชิ้น (จอกระจก)

  • แผ่นยึดกล้องแบบแม่เหล็ก (จอตั้ง 4G)

ตรวจเช็คอุปกรณ์ (ฝ่ายคิวซี)

  • อุปกรณ์สายชาร์จ

  • อุปกรณ์สายไฟกล้องมองหลัง

  • อุปกรณ์กล้องมองหลัง

  • เวอร์ชั่นกล้อง

การทำงานของอุปกรณ์ (ผ่าน/ไม่ผ่าน) (ฝ่ายคิวซี)

  • 1.ตั้งค่าหน้าจอ setting

  • 2.ตั้งค่าหน้าจอ DVR setting

  • 3.ตั้งค่าหน้าจอ อื่นๆ

  • 4.ตั้งค่าภาษาไทย

  • 5.ตรวจสอบระบบONLINE

  • 6.การบันทึกภาพและแสดงผลบนหน้าจอ

  • 6.1กล้องหน้า

  • 6.2กล้องหลัง

  • 6.3กล้องหน้า-หลัง

  • 7.ล็อคภาพเมื่อเกิดการกระแทก

  • 8.การปรับเสียง และปรับแสง

  • 9.ลบแอพ

  • 10.เปิดระบบ ADAS (อยู่หน้าพรีวิวกล้อง แถบเมนูขวามือ ล่างสุด)

สรุปผลการQC (ฝ่ายคิวซี)

  • สินค้าพร้อมใช้งาน

แพ็คกิ้ง

เอกสารรับประกัน (ฝ่ายแพ็คกิ้ง)

  • ใบรับประกัน

  • สติ๊กเกอร์นิรภัย

ของแถม (ฝ่ายแพ็คกิ้ง)

  • ที่ชาร์จไฟบ้าน

  • อุปกรณ์เก็บสายไฟ

  • ผ้าเช็ดจอกระจก

  • SD CARD 16 GB

  • SIM TRUE

สรุปผลการแพ็คกิ้ง (ฝ่ายแพ็คกิ้ง)

  • ภาพการแพ็คกิ้ง (ด้านนอก)

  • สินค้าพร้อมจัดส่ง

จัดส่ง

สรุปผลการจัดส่ง (ฝ่ายขนส่ง / สต็อก)

  • เลขJOBสั่งสินค้า

  • รูปแบบการเบิกสินค้า

  • วันที่จัดส่งสินค้า (กรณีส่งสินค้า) / วันที่เบิกสินค้า (กรณีติดตั้ง)

  • ร้านค้า / ลูกค้า

  • วิธีจัดส่ง

  • ภาพสินค้าที่จัดส่ง (ในกรณีที่เป็นการส่งสินค้าอย่างเดียว)

  • ใบเซ็นต์รับสินค้า (กรณีที่มี)

  • เลขพัสดุไปรษณีย์ (กรณีที่มี)

  • จัดส่งเรียบร้อย

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.