Title Page

  • แบบรายงานประจำวันนี้ ใช้ประเมินผลการทำงานของพนักงานและบริษัทรักษาความปลอดภัยคู่สัญญา แล้วนำผลทั้งหมดมาประเมินแบบรายเดือนหรือ Monthly Analysis กรณีที่ผลการประเมินต่ำกว่า 75% ผู้ประเมินต้องแจ้งผลการประเมินในแต่ละเดือนให้กับบริษัทคู่สัญญารักษาความปลอดภัยทราบ เพื่อดำเนินการปรับปรุงแก้ไขและใช้อ้างอิงในการสงวนสิทธิ์ยกเลิกสัญญาจ้างต่อไป / This form used to evaluate the performance of security guards and contract security services company. And daily results are also evaluated with "Monthly Analysis". In cases of the evaluation is lower than 75%, Client or Representative must be official information to the contract security services company and let them sign. To make improvements and or reserve the right on termination process.

  • ชื่อบริษัทรักษาความปลอดภัยคู่สัญญา / Security Company Name

  • วันที่ตรวจประเมิน / Date and Time

  • ชื่อผู้ตรวจประเมิน / Evaluator Name

  • ตำแหน่งผู้ตรวจประเมิน / Position

หัวข้อประเมิน: เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยประจำจุด / Manning

  • จัดส่งเจ้าหน้าที่ รปภ. เข้าประจำจุดครบถ้วน : Security guard are fully

  • พบเจ้าหน้าที่ รปภ. ทำงานเกินรอบปฏิบัติการ 12 ชั่วโมง (ควงกะ) : No double shift

  • ระบุชื่อเจ้าหน้าที่ รปภ. รอบการทำงานและจำนวนเวลาที่ทำเกินคิดเป็นชั่วโมง : Name of double shift and period

  • ระบุชื่อเจ้าหน้าที่ รปภ. รอบการทำงานและจำนวนเวลาที่ทำเกินคิดเป็นชั่วโมง : Name of double shift and period

  • ระบุชื่อเจ้าหน้าที่ รปภ. รอบการทำงานและจำนวนเวลาที่ทำเกินคิดเป็นชั่วโมง : Name of double shift and period

  • พบเจ้าหน้าที่ รปภ. ประจำจุดรับผิดชอบไม่ทิ้งจุด : No security guards leave the post

  • ระบุชื่อเจ้าหน้าที่ รปภ. ที่ทิ้งจุดรับผิดชอบ : Name and position

  • เครื่องแบบและการแต่งกายของเจ้าหน้าที่ รปภ. ถูกต้องตามระเบียบ : Grooming standard

  • ระบุชื่อเจ้าหน้าที่ รปภ. และปัญหาที่พบ : Name and issues occurred

หัวข้อประเมิน: การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย / Performance

  • การรักษาความสะอาดความเรียบร้อยภายในป้อม พื้นที่ปฏิบัติงาน และบริเวณไกล้เคียง : Cleanliness and neatness of areas responsible

  • ระบุป้อมและปัญหาที่พบ : Area issues

  • พบพฤติกรรมผิดกฏระเบียบ บกพร่องในการปฏิบัติหน้าที่, ตักเตือน, ใบเตือน : Break discipline, Careless, Misprision, Warning

  • ระบุชื่อ รปภ. และปัญหาที่พบ : Name and issues occurred

  • ระบุชื่อ รปภ. และปัญหาที่พบ : Name and issues occurred

  • มีข้อร้องเรียนอันเกิดจากความบกพร่องในการปฏิบัติหน้าที่ : Complaint

  • ถ้ามีให้ระบุชื่อ รปภ. และเรื่องร้องเรียน : Name and issues occurred

หัวข้อประเมิน: บริษัทรักษาความปลอดภัยคู่สัญญา

  • มีการฝึกอบรมและทบทวนความรู้หน้างานโดยตัวแทนบริษัท (อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง) : Training on site (minimum 1 time per month)

  • ถ้ามีให้ระบุผู้ชื่อฝึกและหัวข้ออบรม : Name of trainer and topics

  • สายตรวจหรือตัวแทนบริษัทเข้ารายงานตัวและตรวจพื้นที่ (4-8 ครั้ง ต่อเดือน) : Inspector on site (4-8 times per month)

  • ถ้ามีให้ระบุชื่อและตำแหน่ง : Name and position

  • จัดหาเครื่องมือการทำงานให้พร้อมใช้งาน และมีครบถ้วนตามข้อตกลงตามสัญญาจ้าง : provide adequate equipment comply with the services contract

  • ดำเนินการฝึกอบรมงานรักษาความปลอดภัยตาม พรบ.รักษาความปลอดภัย 2558 (อ้างอิงจากเอกสารใบแทนที่ออกโดยศูนย์ฝึกอบรม) : Training certify comply with the security guard business act 2015

  • ดำเนินติดตามใบอนุญาตประกอบอาชีพรักษาความปลอดภัยตาม พรบ.รักษาความปลอดภัย 2558 (อ้างอิงจากเอกสารที่ออกโดยนายทะเบียน) : Security guard license comply with the security guard business act 2015

สรุปผลการประเมินและความเห็นของผู้ตรวจประเมิน : Evaluator comment

  • undefined

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.