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Riesame del ciclo lavorativo e del Documento di Valutazione dei Rischi:

  • L'elenco delle attrezzature è aggiornato?

  • L'elenco delle sostanze chimiche è aggiornato?

  • Le misure e la valutazione del rischio rumore sono aggiornati?

  • Le misure e la valutazione del rischio vibrazioni sono aggiornati?

  • I campionamenti dell'aria negli ambienti di lavoro e le relative valutazioni dei rischi sono aggiornate?

  • Si esclude la necessità di procedere con l'aggiornamento o l'esecuzione di altre misure o indagini

  • La valutazione dei rischi dei reparti è aggiornata?

  • La valutazione dei rischi delle mansioni è aggiornata?

  • E' aggiornato l'elenco dei lavoratori che dovranno essere sottoposti ad accertamenti sanitari per escludere l'abuso di alcool e l'uso di sostanze stupefacenti?

  • La valutazione del rischio incendio è aggiornata?

  • Il piano di gestione delle emergenze è aggiornato?

  • La squadra di gestione delle emergenze è adeguata alle dimensioni ed ai rischi dell'azienda?

  • Si può escludere la necessità di dover procedere con altri aggiornamenti?

  • NOTE

Analisi delle attività di Sorveglianza Sanitaria:

  • Il Medico Competente dichiara che il protocollo sanitario è aggiornato con il Documento di Valutazione dei rischi.

  • Il Medico Competente dichiara che, in conformità al protocollo sanitario, sono state effettuate le tutte visite mediche e gli accertamenti sanitari previsti.

  • Il Medico Competente esclude la presenza di lavoratori che manifestano presunte malattie professionali.

  • Il Medico Competente dichiara che nessun lavoratore, a causa di problemi di salute, ha delle limitazioni operative.

  • Il Medico Competente allega al presente documento la relazione sanitaria.

  • NOTE

Analisi dell'andamento infortunistico:

  • Negli ultimi 12 mesi quanti infortuni in itinere sono stati registrati?

  • Negli ultimi 12 mesi quanti infortuni sul lavoro sono stati registrati?

  • L'indice infortunistico viene aggiornato annualmente?

  • L'indice infortunistico degli ultimi tre anni è

  • Esiste una procedura aziendale per la raccolta,delle informazioni e l'analisi dei casi di "quasi infortunio"?

Dispositivi di Protezione:

  • I dispositivi di protezione collettiva si sono dimostrati adeguati?

  • I dispositivi di protezione individuale si sono dimostrati adeguati?

  • Esiste una procedura per la richiesta /consegna dei DPI?

  • Il RLS riferisce che la procedura di richiesta / consegna dei DPI è adeguata alle esigenze dei lavoratori?

  • NOTE

Datore di Lavoro:

  • Intervento del DdL

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione:

  • Intervento del RSPP

Medico Competente:

  • Intervento del MC

Rappresentante dei Lavoratori per la Siurezza:

  • Intervento del RLS

Formazione, informazione ed addestramento:

  • Esiste una adeguata procedura per la gestione dei percorsi formativi di ogni lavoratore?

  • Esiste una adeguata procedura per la gestione dei percorsi formativi della squadra di gestione delle emergenze?

  • Nel DVR viene riportato il piano formativo aziendale?

  • NOTE

Esauriti gli argomenti da discutere, il Datore di Lavoro dichiara conclusa la riunione.

  • Select date

  • Il Datore di Lavoro

  • Il Responsabile del SPP

  • Il Medico Competente

  • Il Rappresentante LS

Allegati:

  • ALLEGATO 1

  • ALLEGATO 2

  • ALLEGATO 3

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