Rotinas Foco Coordenador - RGB NM

Frequência 2x por semana

  • PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO
    Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

  • PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO
    Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

  • PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO
    Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

  • PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO
    Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

  • PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO
    Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

  • PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO
    Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

  • PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO
    Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

  • PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO
    Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

Frequência Semanal

  • FAZER A GESTÃO DO E - SOCIAL
    Descrição: Realizar o check do ponto do time, planejar BH, rever o planejamento de férias e realizar ajustes se necessário, tratar os casos críticos de absenteísmo

  • FAZER A GESTÃO DO E - SOCIAL
    Descrição: Realizar o check do ponto do time, planejar BH, rever o planejamento de férias e realizar ajustes se necessário, tratar os casos críticos de absenteísmo

  • FAZER A GESTÃO DO E - SOCIAL
    Descrição: Realizar o check do ponto do time, planejar BH, rever o planejamento de férias e realizar ajustes se necessário, tratar os casos críticos de absenteísmo

  • FAZER A GESTÃO DO E - SOCIAL
    Descrição: Realizar o check do ponto do time, planejar BH, rever o planejamento de férias e realizar ajustes se necessário, tratar os casos críticos de absenteísmo

  • REALIZAR CHECK DE EXECUÇÃO DO CIL
    Descrição: Checar o equipamento foco da trimestral no turno, avaliar execução do CIL, qualidade da execução, conhecimento operacional e estado de conservação do equipamento

  • REALIZAR CHECK DE EXECUÇÃO DO CIL
    Descrição: Checar o equipamento foco da trimestral no turno, avaliar execução do CIL, qualidade da execução, conhecimento operacional e estado de conservação do equipamento

  • REALIZAR CHECK DE EXECUÇÃO DO CIL
    Descrição: Checar o equipamento foco da trimestral no turno, avaliar execução do CIL, qualidade da execução, conhecimento operacional e estado de conservação do equipamento

  • REALIZAR CHECK DE EXECUÇÃO DO CIL
    Descrição: Checar o equipamento foco da trimestral no turno, avaliar execução do CIL, qualidade da execução, conhecimento operacional e estado de conservação do equipamento

Frequência Quinzenal

  • TRATAR A PESQUISA DE ENGAGEMENT E PULSES
    Descrição: Realizar o feedback para os comentários da pulses, propor ações para os comentários sistêmicos, realizar o follow-up das ações do plano de Gente da RET

  • TRATAR A PESQUISA DE ENGAGEMENT E PULSES
    Descrição: Realizar o feedback para os comentários da pulses, propor ações para os comentários sistêmicos, realizar o follow-up das ações do plano de Gente da RET

Frequência Mensal

  • ESTRATÉGIA DE SEGURANÇA
    Descrição: Montar a estratégia de segurança da linha para o mês baseado nos IVs de segurança, revisar a última estratégia e consolidar os aprendizados, realizar o direcionamento dos DTOs da supervisão

  • ANÁLISE TRIMESTRAL
    Descrição: Realizar a definição da análise trimestral, definir o equipamento foco e as ações a serem executadas durante o mês. Definir nesse momento o estratégia de desenvolvimento técnico e operacional do time

  • AUDITORIAS INTERNAS
    Descrição: Realizar o follow das ações das auditorias de Qualidade (PRP, FSHC e etc), incluir na rotina para follow com o time as ações pendentes

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