Rotinas Foco COORDENADOR - RGB NM

• Mês de Realização

  Date

• Responsável pelas atividades

Frequência 2x por semana

• PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO<br>Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

  Yes

  No

  N/A

• PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO<br>Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

  Yes

  No

  N/A

• PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO<br>Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

  Yes

  No

  N/A

• PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO<br>Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

  Yes

  No

  N/A

• PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO<br>Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

  Yes

  No

  N/A

• PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO<br>Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

  Yes

  No

  N/A

• PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO<br>Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

  Yes

  No

  N/A

• PARTICIPAR DA TROCA DE TURNO<br>Descrição: Participar da troca de turno, avaliar a qualidade das discussões/informações repassadas, qualidade dos 5PQs discutidos, alinhamento da troca de turno com a estratégia da linha/equipamento

  Yes

  No

  N/A

Frequência Semanal

• FAZER A GESTÃO DO E - SOCIAL<br>Descrição: Realizar o check do ponto do time, planejar BH, rever o planejamento de férias e realizar ajustes se necessário, tratar os casos críticos de absenteísmo

  Yes

  No

  N/A

• FAZER A GESTÃO DO E - SOCIAL<br>Descrição: Realizar o check do ponto do time, planejar BH, rever o planejamento de férias e realizar ajustes se necessário, tratar os casos críticos de absenteísmo

  Yes

  No

  N/A

• FAZER A GESTÃO DO E - SOCIAL<br>Descrição: Realizar o check do ponto do time, planejar BH, rever o planejamento de férias e realizar ajustes se necessário, tratar os casos críticos de absenteísmo

  Yes

  No

  N/A

• FAZER A GESTÃO DO E - SOCIAL<br>Descrição: Realizar o check do ponto do time, planejar BH, rever o planejamento de férias e realizar ajustes se necessário, tratar os casos críticos de absenteísmo

  Yes

  No

  N/A

• REALIZAR CHECK DE EXECUÇÃO DO CIL<br>Descrição: Checar o equipamento foco da trimestral no turno, avaliar execução do CIL, qualidade da execução, conhecimento operacional e estado de conservação do equipamento

  Yes

  No

  N/A

• REALIZAR CHECK DE EXECUÇÃO DO CIL<br>Descrição: Checar o equipamento foco da trimestral no turno, avaliar execução do CIL, qualidade da execução, conhecimento operacional e estado de conservação do equipamento

  Yes

  No

  N/A

• REALIZAR CHECK DE EXECUÇÃO DO CIL<br>Descrição: Checar o equipamento foco da trimestral no turno, avaliar execução do CIL, qualidade da execução, conhecimento operacional e estado de conservação do equipamento

  Yes

  No

  N/A

• REALIZAR CHECK DE EXECUÇÃO DO CIL<br>Descrição: Checar o equipamento foco da trimestral no turno, avaliar execução do CIL, qualidade da execução, conhecimento operacional e estado de conservação do equipamento

  Yes

  No

  N/A

Frequência Quinzenal

• TRATAR A PESQUISA DE ENGAGEMENT E PULSES<br>Descrição: Realizar o feedback para os comentários da pulses, propor ações para os comentários sistêmicos, realizar o follow-up das ações do plano de Gente da RET

  Yes

  No

  N/A

• TRATAR A PESQUISA DE ENGAGEMENT E PULSES<br>Descrição: Realizar o feedback para os comentários da pulses, propor ações para os comentários sistêmicos, realizar o follow-up das ações do plano de Gente da RET

  Yes

  No

  N/A

Frequência Mensal

• ESTRATÉGIA DE SEGURANÇA<br>Descrição: Montar a estratégia de segurança da linha para o mês baseado nos IVs de segurança, revisar a última estratégia e consolidar os aprendizados, realizar o direcionamento dos DTOs da supervisão

  Yes

  No

  N/A

• ANÁLISE TRIMESTRAL<br>Descrição: Realizar a definição da análise trimestral, definir o equipamento foco e as ações a serem executadas durante o mês. Definir nesse momento o estratégia de desenvolvimento técnico e operacional do time

  Yes

  No

  N/A

• AUDITORIAS INTERNAS<br>Descrição: Realizar o follow das ações das auditorias de Qualidade (PRP, FSHC e etc), incluir na rotina para follow com o time as ações pendentes

  Yes

  No

  N/A