Title Page

  • Document No.

  • Audit Title

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

  • Säkerhet diskuteras först på sim1 och sim2 varje dag

  • Bubaks identifieras och rapporteras/ diskuteras på sim

  • Vet alla hur man rapporterar Olyckor, Bubaks, Safety suggestions, Miljöspill / olyckor

  • De som arbetar i området är medvetna om vilken skyddsutrustning som skall användas

  • Skyddsutrustning finns på plats och är lätt tillgänglig

  • De som arbetar i området använder skyddsutrustningen och den är anpassad till användarna

  • Har daglig test av tejpmaskin och portar genomförts

Ergonomi

  • Är arbetsplattsen ergonomiskt anpassad

  • Används den ergonomiska utrustning som finns (lyftbord mm)

  • Är hyllor och verktyg ergonomiska (finns det tunga paket >10kr över 150cm eller under 15cm) Finns det frekvent material (>2ggr / min över 150 och under 80 cm höjd). Gäller även paket staplade på paket

  • Är hyllor med tungt gods markerade med varningstext

  • Är belysningen ok

  • Är ventilationen ok (luftkvalitet, temperatur, drag etc)

Brandsäkerhet

  • Vet de som arbetar i området var närmsta brandsläckare finns<br>

  • Vet de som arbetar i området var närmsta nödutgång ligger

  • Vet de som arbetar i området om vem som är utrymmningsledare

  • Är utrymningsvägar tydligt markerade och fria från hinder

  • Är pallställ i god kondition, inga synliga skador påkörningsskydd på plats

5S

  • respekteras zoner för material och utrustning

  • är området rent och material undanstädat

  • Finns det gods i truckgångarna

  • Är ytor tydligt markerade med vad som skall vara i dem och står saker på sin plats

Övrigt

  • Hur är arbetsbelastningen

  • Övriga kommentarer

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.