Заглавная страница

  • Когда проведен

  • Кем подготовлен

Итоговый результат и комментарии

  • Менеджер на смене. Поставить результат по системе «3/3» Написать основные комментарии

  • Прочие замечания отсутствуют

  • Мероприятия по набору персонала/развитию людей проводятся

  • Результат аудита по пищевой безопасности

  • Результат аудита по Стандартам Бренда

  • Результат аудита по Локальным стандартам

  • Add location

ROCC

  • Отклонения уровня L3 отсутствуют

  • Отклонения L2 от Стандартов бренда отсутствуют

  • Отклонения L1 по ПБ отсутствуют

  • Отклонения L1 по СБ отсутствуют

  • Отклонений от Локальных стандартов невыявленно

Стимулированные продажи(гостевой визит)

  • Кассир приветствует доброжелательно

  • Кассир делает уместную подсказку, согласно классическому треугольнику

  • На завершающей стадии кассир дружелюбен

  • 4 момента истины соблюдаются

  • При возникновении конфликтных ситуаций используется правило ВИП2. У менеджера в кармане купон «оставайтесь с нами»

  • Количество Касс, Нот достаточно. Киоски работают . Сотрудников достаточно

  • Стандарты времени обслуживания соблюдаются

  • Качество продукта соответсвует стандартам. Менеджер умеет проводить бракераж.

  • Книга отзывов актуальна и обрабатывается своевременно

  • Чистота внешней территории и в зале поддерживаются в соответсвии со стандартами

Работа по RGS/ Обход директора

  • Бланки RGS заполнены и ведутся. Цели актуальные и стоят по SMART

  • Менеджеры знают цели и промежуточные результаты по месяцу, дню и текущую смену.<br><br>Менеджер поставил качественные приоритеты и выстроил логическую цепочку действий на каждой станции

  • Сотрудники знают промежуточные результаты по месяцу, дню и текущую смену.<br><br>

  • Сотрудники знают цели на смену и выполняют свои дополнительные обязанности, согласно плану смены

  • Сотрудники знают цели по скорости приготовления и достигают их

  • Часовик распечатан и актуален. Количество продуктов в шкафу и на бине соответствуют прогнозу

  • В наличии обходов директора с красной ручкой за последнюю неделю. Чек-лист To Do ведётся. Замечания устраняются

  • Станции укомплектованы необходимыми утверждёнными материалами, упаковкой и продуктами

  • Авто. Команда знает цели, приоритеты и промежуточные результаты. Умеет работать с отчетами Zoom

  • Авто. Фактическое время на смене соответствует стандартам.

  • Авто. Процент парковок не превышает стандарт. Процедура Парковки не нарушается.

Оценка работы по АР ROCC

  • План действий по последнему аудиту ROCC составлен. Реализуется.

  • Менеджеры и сотрудники знают отклонения последнего аудита. Знают свою зону отвественности.

Работа с документацией

  • В ресторане за прошедший месяц проводился аудит TRED. Менеджеры и сотрудники знают узкие места, работают с планом действий.

  • Памятки на станциях актуальны

  • ЖЕУ ведётся без ошибок

  • По последнему визиту ТУ составлен АР. Замечания устраняются. ТУ получает фотоотчеты своевременно.

  • В ресторане имеется актуальный BSC обзор. Менеджеры знают цели и свою зону ответсвенности, согласно обзору.

  • Работа в ресторане выстроена по 4Р

  • В ресторане есть актуальная ППК. Ведётся чек лист готовности к РПН. В наличии журнал проверок.

  • Рутина директора в наличии. Соблюдается и ведётся. Задачи выполняются

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.