Gegevens kandidaat
-
Naam sollicitant (voor- en achternaam):
-
Adres:
-
Postcode + woonplaats:
-
Telefoonnummer:
-
E-mailadres:
-
Gesprek gevoerd door:
-
Gespreksdatum en tijd:
-
Plaats gesprek:
Documenten
-
Maak een foto van de kandidaat
-
Bankpas:
-
Maak een foto van de Bankpas
-
Rijbewijs:
-
Maak een foto van het Rijbewijs, zowel voor- als achterzijde
-
ID of Paspoort (let op geldigheid):
-
Maak een foto van de ID-kaart of het Paspoort, zowel voor- als achterzijde
-
Bestuurderskaart:
-
Maak een foto van de Bestuurderskaart
-
Chauffeursdiploma:
-
Indien Chauffeursdiploma aanwezig en geen Code 95, maak een foto van het Chauffeursdiploma
-
Overzicht CBR code 95
-
LZV:
-
Maak een foto van het LZV certificaat
-
Heftruckbewijs:
-
Maak een foto van het Heftruckcertificaat
-
ADR diploma:
-
Maak een foto van het ADR certificaat.
-
Maak foto van overige documenten
-
Overige documenten
Checklist uitleg bedrijf
-
Uitleg organisatie Peter Appel Transport
-
Uitleg standplaats en opdrachtgever
-
Uitleg 2-daagse introductiecursus inclusief de 7 nascholingsuren Code 95
-
Uitleg (resource) planning. Versturen van planning, vrij vragen, contacten gedurende de dag (vertragingen, schades etc.)
-
Uitleg Chauffeurscoordinator
-
Uitleg Mentorchauffeur
-
Uitleg contract (aantal maanden + proeftijd)
-
Uitleg tegemoetkoming in de kosten woon- werkverkeer per gewerkte dag
-
Uitleg salaris per 4 weken op vrijdag, eerste salaris is kaal zonder overuren
Achtergrond en ervaringsvragen
-
Waarom ben je chauffeur geworden? En waar heb je je ervaring opgedaan?
-
Hoeveel jaren heb je ervaring op de Bakwagen?
-
Hoeveel jaren heb je ervaring op de Trekker-Oplegger?
-
Hoeveel jaren heb je ervaring met koel-vries transport?
-
Hoeveel jaren heb je ervaring in de winkeldistributie?
-
Heb je ervaring met het werken met bloktijden?
-
Waarom heb je gesolliciteerd bij Peter Appel Transport?
-
Hoe ben je bij ons terecht gekomen? (bekend, internet, ...) Bij bekende vragen naar de naam en of wij die persoon mogen bellen over hem/haar.
-
Wat verwacht je van Peter Appel Transport als werkgever?
-
Wat weet je van het werk binnen Peter Appel Transport en wat spreekt jou het meeste aan?
-
Wil je wat vertellen over jezelf? Wat voor een persoon ben je? Ben je getrouwd, heb je kinderen? Wat doe je in je vrije tijd?
-
Wat vind jij belangrijk in je werk?
-
Hoeveel uren zou je willen werken? (Oproep, 8, 16, 24, 32 of 40)
-
Overige afspraken werk(rooster). Wat zijn voor jou schappelijke begin eindtijden om te werken. Denk bijvoorbeeld aan een nachtchauffeur of avond/middag chauffeur. Geef aan welke diensten besproken zijn.
-
Hoeveel zaterdagen ben je beschikbaar? (vereiste is minimaal 2 per 4 weken)
-
Ben je bereid om op zondag te werken? Bespreken dat de er steeds meer supermarken op zondag open zijn.
-
Ben je bereid om op feestdagen te werken?
-
Heb je bezwaar tegen nachten van huis?
-
Heb je vanuit een bepaalde overtuiging (geloof) dagen waarop je niet kunt werken? Zo ja, op welke dagen kan je niet werken?
- ma
- di
- wo
- do
- vr
- za
- zo
-
In welke schaal en trede zit je qua salaris?
Persoonlijkheidsvragen
-
Ben je in aanraking geweest met Justitie? Zo ja, wat is de aanleiding hiervoor geweest?
-
Hoe is jouw gezondheid?
- Goed
- slecht
-
Heb je knieklachten?
- ja
- nee
-
Heb je rugklachten?
- ja
- nee
-
Heb je schouderklachten?
- ja
- nee
-
Heb je nekklachten?
- ja
- nee
-
Heb je verder nog lichamelijke klachten waar wij rekening mee kunnen/moeten houden? Als werknemer ben je verplicht om bij werkgever aan te geven als je op de hoogte bent van gezondheidsklachten die van invloed kunnen zijn op je werk. (b.v. hersenbeschadiging, oogafwijking, hartklachten)
-
Gebruik je medicatie met een rode of gele sticker?
-
Rook je?
- ja
- nee
-
Hoe is je schadeverleden? Wanneer heb je je laatste schade gehad?
-
Heb je al een vakantie geboekt? Zo ja, wanneer? En ben je hier flexibel in (kan je deze eventueel verzetten)?
-
Wat is je opzegtermijn?
-
Heb jij eventueel nog andere sollicitaties lopen? En zo ja, bij wie? (Ben je al ergens uitgenodigd?)
-
Waarom moeten wij voor jou kiezen?
-
Wat zijn je positieve eigenschappen en wat zijn je verbeterpunten?
-
Wie mogen wij bellen voor eventuele referenties? (Naam, organisatie, telefoonnummer) Minimaal 2 noteren.
-
Zijn er nog bijzonderheden die wij van jou moeten weten, waar wij niet naar gevraagd hebben?
-
Checken of alle foto,s zijn gemaakt?
Afspraken en vervolgacties
-
Geef een samenvatting van het gesprek. Welke afspraken zijn er gemaakt i.v.m. diensten en standplaats?
-
Samenvatting referentiecheck.
-
Meerijden
-
Select date
-
Rijtest
-
Select date
-
Is de kandidaat geschikt?
- ja
- nee
-
Terugkoppelen aan kandidaat
-
Select date
Contract
-
In dienst per
-
In dienst via Payroll
-
Contractduur
- 2 maanden
- 3 maanden
- 7 maanden
- 1 jaar
-
Contracturen per week
- 40 uur
- 32 uur
- 24 uur
- 16 uur
- 8 uur
- oproep 0 uren
-
Schaal en trede
- C-0
- C-1
- C-2
- C-3
- C-4
- C-5
- D-0
- D-1
- D-2
- D-3
- D-4
- D-5
-
Standplaats
-
Tag toegang Middenmeer
-
Tag toegang Geldermalsen
