Kopie persoonsdocumenten

  • Bankpas:

  • Maak een foto van de Bankpas

  • Rijbewijs:

  • Maak een foto van het Rijbewijs, zowel voor- als achterzijde

  • ID of Paspoort (let op geldigheid):

  • Maak een foto van de ID-kaart of het Paspoort, zowel voor- als achterzijde

  • Maak foto van de kandidaat

  • Alle foto's gemaakt?

Uitleg organisatie

  • STL Zij-instroom traject PAT

  • Sollicitatieproces - Sollicitatiegesprek - Orientatiedag

  • Baangarantie en studieovereenkomst

  • Opleiding C en CE rijbewijs

  • Gedurende opleiding 2-daagse introductiecursus inclusief de 7 nascholingsuren Code 95

  • Opwerktraject

  • Uitleg standplaats en opdrachtgever waar kandidaat aan het werk komt

  • Uitleg personen waar kandidaat mee te maken krijgt

  • Teamleider Planning

  • Planner leidinggevende

  • Chauffeurscoƶrdinator

  • Mentorchauffeur

  • Chauffeurscoach

  • Resource planning, plant beschikbaarheid (verlof en vakantie doorgeven)

  • Recruiter contactpersoon tijdens sollicitatie, Elena contactpersoon tijdens opleiding

  • Na opleiding, baangarantie van een jaar en minimaal 32 uur (salaris C0 of D0)

  • Uitleg tegemoetkoming in de kosten woon- werkverkeer per gewerkte dag

  • Uitleg salaris per 4 weken op vrijdag, eerste salaris is kaal zonder overuren

Achtergrond en ervaringsvragen

  • Waarom wil je vrachtwagenchauffeur worden?

  • Wat weet je van het werk binnen Peter Appel Transport en wat spreekt jou het meeste aan?

  • Wil je wat vertellen over jezelf? Wat voor een persoon ben je? Ben je getrouwd, heb je kinderen? Wat doe je in je vrije tijd?

  • Wat vind jij belangrijk in je werk?

  • Hoe denk je dat jouw werkdag eruit gaat zien?

  • Welke werktijden spreken jouw aan? Aangeven welke diensten besproken zijn met kandidaat

  • Hoeveel zaterdagen ben je beschikbaar per vier weken? (Vereiste is minimaal twee)

  • Ben je ook bereid om op zondag te werken? (Supermarkten zijn steeds vaker ook op zondag open)

  • Ben je ook bereid om op feestdagen te werken?

  • Heb je vanuit een bepaalde overtuiging (geloof) dagen waarop je niet kunt werken? Zo ja, op welke dagen kan je niet werken?

  • Wat denk je te gaan verdienen? Schaal C en D bespreken.

Persoonlijkheidsvragen

  • Ben je in aanraking geweest met Justitie? Zo ja, wat is de aanleiding hiervoor geweest en denk je een Verklaring Omtrent Gedrag af te kunnen leggen?

  • Heb je lichamelijke klachten waar wij rekening mee kunnen/moeten houden? Als werknemer ben je verplicht om bij werkgever aan te geven als je op de hoogte bent van gezondheidsklachten die van invloed kunnen zijn op je werk.

  • Gebruik je medicatie met een rode of gele sticker?

  • Heb je al een vakantie geboekt? Zo ja, wanneer? En ben je hier flexibel in (kan je deze eventueel verzetten)?

  • Heb jij eventueel nog andere sollicitaties lopen? En zo ja, bij wie? (Ben je al ergens uitgenodigd?)

  • Waarom moeten wij voor jou kiezen?

  • Wat zijn je positieve eigenschappen en wat zijn je verbeterpunten?

  • Wie mogen wij bellen voor eventuele referenties? (Naam, organisatie, telefoonnummer) Minimaal 2 noteren.

  • Zijn er nog bijzonderheden die wij van jou moeten weten, waar wij niet naar gevraagd hebben?

Afspraken en vervolgacties

  • Geef een samenvatting van het gesprek.

  • Samenvatting referentiecheck.

  • Welke standplaats afgesproken?

  • Welke dienst afgesproken?

  • Inplannen voor oriĆ«ntatiedag?

  • Afwijzen?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. Any ratings or scores displayed in our Public Library have not been verified by SafetyCulture for accuracy. Users of our platform may provide a rating or score that is incorrect or misleading. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances. You can use our Public Library to search based on criteria such as industry and subject matter. Search results are based on their relevance to your search and other criteria. We may feature checklists based on subject matters we think may be of interest to our customers.