Gegevens kandidaat
-
Naam sollicitant (voor- en achternaam):
-
Adres:
-
Postcode + woonplaats:
-
Telefoonnummer:
-
E-mailadres:
-
Gesprek gevoerd door:
-
Gespreksdatum en tijd:
-
Plaats gesprek:
Kopie persoonsdocumenten
-
Bankpas:
-
Maak een foto van de Bankpas
-
Rijbewijs:
-
Maak een foto van het Rijbewijs, zowel voor- als achterzijde
-
ID of Paspoort (let op geldigheid):
-
Maak een foto van de ID-kaart of het Paspoort, zowel voor- als achterzijde
-
Maak foto van de kandidaat
-
Alle foto's gemaakt?
Uitleg organisatie
-
STL Zij-instroom traject PAT
-
Sollicitatieproces - Sollicitatiegesprek - Orientatiedag
-
Baangarantie en studieovereenkomst
-
Opleiding C en CE rijbewijs
-
Gedurende opleiding 2-daagse introductiecursus inclusief de 7 nascholingsuren Code 95
-
Opwerktraject
-
Uitleg standplaats en opdrachtgever waar kandidaat aan het werk komt
-
Uitleg personen waar kandidaat mee te maken krijgt
-
Teamleider Planning
-
Planner leidinggevende
-
Chauffeurscoördinator
-
Mentorchauffeur
-
Chauffeurscoach
-
Resource planning, plant beschikbaarheid (verlof en vakantie doorgeven)
-
Recruiter contactpersoon tijdens sollicitatie, Elena contactpersoon tijdens opleiding
-
Na opleiding, baangarantie van een jaar en minimaal 32 uur (salaris C0 of D0)
-
Uitleg tegemoetkoming in de kosten woon- werkverkeer per gewerkte dag
-
Uitleg salaris per 4 weken op vrijdag, eerste salaris is kaal zonder overuren
Achtergrond en ervaringsvragen
-
Waarom wil je vrachtwagenchauffeur worden?
-
Wat weet je van het werk binnen Peter Appel Transport en wat spreekt jou het meeste aan?
-
Wil je wat vertellen over jezelf? Wat voor een persoon ben je? Ben je getrouwd, heb je kinderen? Wat doe je in je vrije tijd?
-
Wat vind jij belangrijk in je werk?
-
Hoe denk je dat jouw werkdag eruit gaat zien?
-
Welke werktijden spreken jouw aan? Aangeven welke diensten besproken zijn met kandidaat
-
Hoeveel zaterdagen ben je beschikbaar per vier weken? (Vereiste is minimaal twee)
-
Ben je ook bereid om op zondag te werken? (Supermarkten zijn steeds vaker ook op zondag open)
-
Ben je ook bereid om op feestdagen te werken?
-
Heb je vanuit een bepaalde overtuiging (geloof) dagen waarop je niet kunt werken? Zo ja, op welke dagen kan je niet werken?
- ma
- di
- wo
- do
- vr
- za
- zo
-
Wat denk je te gaan verdienen? Schaal C en D bespreken.
Persoonlijkheidsvragen
-
Ben je in aanraking geweest met Justitie? Zo ja, wat is de aanleiding hiervoor geweest en denk je een Verklaring Omtrent Gedrag af te kunnen leggen?
-
Heb je lichamelijke klachten waar wij rekening mee kunnen/moeten houden? Als werknemer ben je verplicht om bij werkgever aan te geven als je op de hoogte bent van gezondheidsklachten die van invloed kunnen zijn op je werk.
-
Gebruik je medicatie met een rode of gele sticker?
-
Heb je al een vakantie geboekt? Zo ja, wanneer? En ben je hier flexibel in (kan je deze eventueel verzetten)?
-
Heb jij eventueel nog andere sollicitaties lopen? En zo ja, bij wie? (Ben je al ergens uitgenodigd?)
-
Waarom moeten wij voor jou kiezen?
-
Wat zijn je positieve eigenschappen en wat zijn je verbeterpunten?
-
Wie mogen wij bellen voor eventuele referenties? (Naam, organisatie, telefoonnummer) Minimaal 2 noteren.
-
Zijn er nog bijzonderheden die wij van jou moeten weten, waar wij niet naar gevraagd hebben?
Afspraken en vervolgacties
-
Geef een samenvatting van het gesprek.
-
Samenvatting referentiecheck.
-
Welke standplaats afgesproken?
-
Welke dienst afgesproken?
-
Inplannen voor oriëntatiedag?
-
Afwijzen?
